recursos humanos

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 16 de abril de 2013
OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE RR. HH.
Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar nuestros objetivos como casa productora de Tequila, aplicandoprogramas de eficiencia, asi como el cumplimiento de normas y procedimientos en materia de competencia.
OBJETIVO GENERAL
Realizar un estudio general del departamento con el fin de conocer ampliamentesu ámbito de acción haciendo énfasis en las diferentes actividades que desempeña en esta casa productora de Tequila:
• Reclutamiento
• Selección
• Capacitación
• Rotación del personaladministrativo
• Necesidades del personal
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Elaborar y mantener un manual de los diferentes procedimientos que desarrollan al departamento.
• Elaborar y ejecutar un plan de capacitación• Participar en la elaboración de iniciativas que modifiquen la estructura de organización del departamento.
• Divulgar la normativa que rigen las actividades del departamento..
¿ QUE NOS ESPERAEL GOBIERNO DE ENRIQUE PEÑA NIETO ?
Han transcurrido dos semanas desde la jornada electoral del 1º de julio del 2012, en la cual mas de 50 millones de mexicanos ejercimos nuestro derecho al voto,ya que participamos para elegir nuestro futuro y el futuro de Mexico: Presidente de la Republica, Diputados y Senadores. Se ha mecionado que a lo largo de nuestra historia estas elecciones hanprovocado ser una de las mas vigiladas y observadas alrededor del mundo.
El IFE el 1º de julio le otorgo como ganador al PRI (Coalición Compromiso con México) como nuevo Presidente de la Republica Mexicaal C. Enrique Peña Nieto; hoy en dia el candidato del Movimiento Progresista (Andres Manuel Lopez Obrador) a querido poner ante el IFE la impugnacion de la elecciones pasadas.
Pero en realidad se nosollvida que el PRI y el PRD tienen muchas cosas en común, la gran parte de estos dos partidos provienen del viejo PRI, ambos partidos promueven pactos sociales similares y que manejan estructuras...
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