Recursos Humanos

Recursos Humanos

Una empresa es un Sistema porque, funciona exactamente igual a un sistema.
Sistema
1. Conjunto de elementos (partes y órganos componentes del sistema)
2.Dinámicamente relacionados entre sí (en interacción, continuamente comunicados)
3. Que desarrollan una actividad ( que es la operación o proceso del sistema
4. Para alcanzar un objetivo opropósito (que es la finalidad del sistema)
5. Operando sobre información/ energía/ materia (insumos o entradas de recursos para que el sistema opere : Inputs)
6. En una referencia de tiempo dada(ciclo de actividad del sistema)
7. Para proporcionar información / energía / materia (productos o servicios como resultados de la actividad del sistema: Outputs)
La empresa funciona bajoestos 7 elementos
¿Por qué surgen las organizaciones? Pregunta de Examen
Por sus limitaciones naturales, los seres humanos son obligados a cooperar unos con otros.
Las organizaciones existencuando:
* Hay personas capaces de comunicarse (No todas son capaces)
* Contribuyen activamente
* Con miras a un propósito común
Qué es una organización?
Un elemento básico son lasPERSONAS, cuyas interacciones componen la organización:
* Interacciones individual : Contigo mismo
* Interacciones entre individuo y organización: Presto un servicio a la organizaciónpara efectuar un trabajo.
* Interacciones entre la organización y otras organizaciones: Personas de mi organización tiene interacciones con personas de otra organización
* Interacciones entrela organización y su ambiente local
La organización tiene diversos Elementos de trabajo:
* Recursos humanos (capital humano) entre más valiosas sean las personas que trabajan en tu cía., másvaliosa es la misma. RH le ofrece a la Organización:
* Habilidades para hacer (ejecutar tareas y actividades)
* Habilidades para influir (modificar conductas de otros a través...