Recursos humanos
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÈCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
UNEFA-EXTENSIÒN.CIUDAD BOLIVARASIGNATURA: INTEGRANTES:
ADMINISTRACIÒN DE LOS ALEXI MORENO
RECURSOS HUMANOSCARLOS SANCHEZ
SECCIÒN: ADD4-02 EIDA MORENOJOSE RIVAS
JAVIER LARAKARELIS MEDINA
MARIA CUSIMANOCIUDAD BOLIVAR, NOVIEMBRE 2010
INDICE.
Introducción…
Desarrollo…
Proceso General de la Planificación.
Conclusión…
Bibliografía…
ITRODUCCIÒN.
La Planificación de los recursos humanosconsidera la aplicación del proceso básico de la planificación a las necesidades de recursos humanos de una organización. Todo plan de recursos humanos, para que sea eficaz debe basarse en los planesoperativos a largo plazo de la organización. Su éxito dependerá del grado en el que el departamento de recursos humanos pueda integrar la planificación efectiva del personal en el proceso deplanificación global de la empresa.
Toda La necesidad de planificar los recursos humanos quizás no resulte del todo evidente. Sin embargo, una organización que no planifique sus recursos humanos podríaencontrar que no está satisfaciendo sus requisitos de personal ni sus metas generales debidamente.
El departamento de ARH puede tener muchas repercusiones en la organización, en diferentes sentidos,...
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