Recursos Humanos

ENSAYO SOBRE LOS RECURSOS HUMANOSAdministración de recursos humanos significaconquistar y mantener personas en la organización, quetrabajen y den el máximo de sí mismas con una actitudpositiva yfavorable.Los objetivos de la administración de recursos humanosderivan de los objetivos de la organización.Los principales objetivos de la administración derecursos humanos pueden ser:Crear, mantenery desarrollar un conjunto de recursoshumanos con habilidades y motivación suficientes paraconseguir los objetivos de la organización u empresa.Crear, mantener y desarrollar condicionesorganizacionalesque permitan la aplicación, eldesarrollo y la satisfacción plena de los recursoshumanos y el logro de los objetivos individuales.Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanosdisponibles.Detodos estos objetivos mencionados anteriormente sederiva la importancia de la administración de losRecursos Humanos.Se puede decir que la importancia de la Administraciónde Recursos Humanos, ha idoaumentando, debido a quelas empresas requieren cada vez más de personalaltamente calificado y motivado para poder adaptarse alos constantes cambios del entorno.Con la premisa de que las organizacionespodráncumplir con los objetivos establecidos en la medida quesu personal se desempeñe efectivamente; de maneraque su conocimiento, destrezas, actitudes ycomportamiento conduzcan al éxitocorporativo,consecuentemente deberán contar con una fuerzalaboral capaz de aceptar el cambio y motivados adesarrollarse continuamente. Para una empresa se debe considerar como numero uno, el buen trato del personala cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, estocon el fin de que los empleados desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión de la misma y a su vez crear una responsabilidad social con el entorno que nos...