Recursos humanos

Páginas: 3 (678 palabras) Publicado: 22 de octubre de 2013
Titulo: Trabajo para evaluar, el primer parcial de la materia.
Barrera Garay Ana Karen 2.B Admón. Recursos Humanos
Realiza el proceso de admisión y empleo.
Agustín A. RodríguezReclutamiento
El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico. Básicamente es un sistema deinformación mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de Recursos Humanos.
•Interno: Es cuando al presentarse determinada vacante la empresa busca dentro de su organización buscar aun empleado apto para ocupar el puesto y es así que es trasladado o ascendido.
•Externo: Es cuando en la empresa no encuentra algún empleado apto para pide ocupar esa plaza, entonces buscan fuerade la empresa.
•Mixto: Se basa en buscar dentro de la empresa y fuera.
Vacante
Un vacante se define como cuando no hay un empleado en cierta plaza o puesto, ese puesto lo dejan de manera temporalo fija. Existen tres tipos de vacante.
•Vacante interina: Es aquella que por más de 30 días desocupan los empleados titulares para disfrutar licencias, becas, vacaciones etc.
•Vacante definitivo:Se origina por creación o aumento de plazas o cuando los titulares lo hayan dejado por renuncia, liquidación o muerte.
•Vacante provisional: Es aquella que se centra por fechas determinadas comoNavidad, Halloween, días festivos etc.
Perfil
El perfil se refiere a que cada persona tiene diferentes cualidades, habilidades, aptitudes, liderazgo, educación, nivel de formación y experiencia. Perocuando hay dicho vacante la empresa busca el conjunto de rasgos, de cualidades que se necesitan para poder ocupar la vacante. Existen distintos tipos de perfil como son...
•Perfil de grado: Losestudios que ah tenido, primaria, secundaria, preparatoria, universidad etc. Cuando le piden a cierta persona que tenga el nivel de estudios.
•Perfil profesional: Tiene ya una carrera profesional,...
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