recursos humanos

si te refieres al área de recursos humanos que hay en una empresa:
es el área responsable de:
- reclutar y seleccionar personal
- contratar (contratos, alta ante el IMSS, etc)
- es responsable de coordinar las prestaciones que da la empresa.
- es responsable de dar de baja a la gente (por renuncia, liquidación o resición)
- es responsable de organigramas
- es responsable de planes yprogramas de capacitación
- es responsable de aspectos de seguridad e higiene (comisiones mixtas, accidentes, servicio médico y forma de evitarlos)
- es responsable de la gente que hay en la empresa (número real y número contra presupuesto)
- es responsable de nóminas e impuestos que estas generan.
- es responsable de medir el clima organizacional y sugerir mejoras.
- es responsable dedemandas.
- es responsable de controlar las vacaciones, días festivos, calendarios anuales de la empresa, manejo de sindicato.
- es responsable de torneos en la empresa, celebración de fin de año o de días especiales como la misa de la virgen de la zona, 10 de mayo, 30 de abril y lo que en general la empresa festeje.

para el área es importante saber de leyes (LFT, IMSS, Infonavit,demandas, impuestos) de números ya que muchas decisiones se determinan dependiendo del presupuesto de la empresa y de las ventas de la misma.
si te refieres al área de recursos humanos que hay en una empresa:
es el área responsable de:
- reclutar y seleccionar personal
- contratar (contratos, alta ante el IMSS, etc)
- es responsable de coordinar las prestaciones que da la empresa.
- esresponsable de dar de baja a la gente (por renuncia, liquidación o resición)
- es responsable de organigramas
- es responsable de planes y programas de capacitación
- es responsable de aspectos de seguridad e higiene (comisiones mixtas, accidentes, servicio médico y forma de evitarlos)
- es responsable de la gente que hay en la empresa (número real y número contra presupuesto)
- es responsablede nóminas e impuestos que estas generan.
- es responsable de medir el clima organizacional y sugerir mejoras.
- es responsable de demandas.
- es responsable de controlar las vacaciones, días festivos, calendarios anuales de la empresa, manejo de sindicato.
- es responsable de torneos en la empresa, celebración de fin de año o de días especiales como la misa de la virgen de la zona, 10 demayo, 30 de abril y lo que en general la empresa festeje.

para el área es importante saber de leyes (LFT, IMSS, Infonavit, demandas, impuestos) de números ya que muchas decisiones se determinan dependiendo del presupuesto de la empresa y de las ventas de la misma.

Una tristeza Sajona.

Considerar al ser humano rey de la creación un recurso a utilizar es de depravados.

Tal como va elmundo el carro va delante del caballo. El mundo es para los humanos honestos.

Los humanos que desean atesorar con codicia y utilizan a sus congeneres como medios de obtener riqueza estan creando este mundo angustioso y sin futuro y preparando la resignación desde el uso de razón apoyados con las religiones timócratas.

Cierto que tenemos más comodidades pero hay que pagarlas y cada día conmás tiempo y menos recursos.

La way of life sajona degenerada en yanky esta desesperando al mundo. El placer de la usura y atesorar bienes para contarlos sin que los aproveche nadie, o jugar con el futuro de otros por aburrimiento, espero que traiga la vichisois o el gazpacho en frio. si te refieres al área de recursos humanos que hay en una empresa:
es el área responsable de:
- reclutary seleccionar personal
- contratar (contratos, alta ante el IMSS, etc)
- es responsable de coordinar las prestaciones que da la empresa.
- es responsable de dar de baja a la gente (por renuncia, liquidación o resición)
- es responsable de organigramas
- es responsable de planes y programas de capacitación
- es responsable de aspectos de seguridad e higiene (comisiones mixtas,...