recursos humanos

INTRIDUCCION

Este proyecto esta elaborado con el fin de dar a conocer las actividades más comunes en recursos humanos desde la más sencilla que es reclutar personal apto para la empresahasta analizar el perfil de puesto, realizar una convocatoria ya sea interna o externa.



















CONCLUSIONES
Llegue a la conclusión de que es muy tedioso reclutar a unapersona para que cubra una vacante también que laborar en el área de R.H es todo un reto todo es envase a realizar análisis, observaciones e investigar
Esperando que la evidencia haya sido de suagrado y a su vez yo haya podido ejecutar lo solicitado en la trabajo.

















COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TECNI6CA CONALEP PLANTEL DEL SOL
ALUMNA: CisnerosBecerril Brenda Osiris
|PROFESORA : González A6cevedo Gricelda
|MODULO: |ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS DE OFICINA
ESPECIALIDAD: ASISTENTE DIRECTIVO







AUTO EVALUACION
Con esta evidencialogre saber más acerca del área de R.H solo conocía actividades mínimas y me sirvió para saber todo el proceso y tomando que todo lleva un determinado tiempo
Yo pienso que de calificación poreste trabajo merezco un 8 tal vez sea un trabajo de recuperación pero me esforcé por cumplir con todo lo solicitado como realizarlo paso a paso ,entregarlo en tiempo y con las característicasespecíficas de la profesora























CONVOCATORIA PARA CUBRIR LA VACANTE
DE ASISTENTE DIRECTIVO
BASES DE LA CONVOCATORIAFecha de inicio del 12 al 16 de mayo
VACANTE : asistente directivo SUELDO : a negociar EDAD: 22 AÑOS
Horario :de 7:00am a 15:00pm de lunes a viernes
PRESTACIONES: que marca la leyEXPERIENCIA LABORAL: 3 AÑOS
FUNCIONES:
contabilidad,Administración,trato con proveedores,informática
HABILIDADES:
Habilidad para resolver problemas ,Facilidad de palabra, capacidad de trabajar bajo...