Recursos humanos

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Realizada por PricewaterhouseCoopers en nombre de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA)

Encuesta sobre desafíos globales de RRHH: Ayer, hoy y mañana

Índice
Prólogo .............................................................. 2 Resultados globales .......................................... 5 Resultados en África ....................................... 13Resultados en Asia-Pacífico ........................... 17 Resultados en Europa ..................................... 22 Resultados en Norteamérica ........................... 27 Resultados en Sudamérica ............................. 31 Conclusión ...................................................... 35 Información de contacto ................................. 39

Encuesta sobre desafíosglobales de RRHH: Ayer, hoy y mañana 3

Prólogo
Con el fin de celebrar el 10º aniversario del Congreso Mundial bianual el año pasado, la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA) encargó una encuesta, realizada en su nombre por PricewaterhouseCoopers (PwC), sobre los desafíos RRHH que afrontan los profesionales de RRHH hace tres años, cuáles son en la actualidad y quépiensan que serán dentro de tres años.
3 Crear y mantenerse en contacto con todas las asociaciones miembro de la WFPMA y con todas las otras organizaciones que poseen una actividad en el mismo o en un campo similar. 4 Apoyar y representar a las asociaciones de gestión de personal en sus contactos con organizaciones mundiales como la OIT, UNESCO, ONU. etc. 5 Encomendar y realizar investigaciones queluego ampliarán los conocimientos acerca de los temas de personal. El gráfico que figura a continuación enumera las federaciones regionales como así también los países que son representados en dichas federaciones:

La WFPMA:
La Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personal es una red global de profesionales de Recursos Humanos. Fundada en 1976, su misión es contribuir al desarrollo ymejora en la efectividad de los profesionales de gestión de personal de todo el mundo. Las federaciones continentales que componen la Federación Mundial incluyen a más de 70 asociaciones nacionales de personal que representan a más de 400.000 profesionales de la gestión. Las oportunidades de colaboración en red financiadas por la WFPMA incluyen un boletín trimestral y proyectos periódicos deinvestigación además del Congreso Mundial Internacional que se celebra cada dos años. La Federación Munidal tiene cinco objetivos principales: 1 Mejorar la calidad y la eficacia de los profesionales de gestión de personas y demostrar las importancias del rol de los RRHH en las organizaciones empresariales, tanto públicas como privadas. 2 Estimular y asistir en el establecimiento y desarrollo de asociacionesde gestión de personal regionales y nacionales en aquellas partes del mundo en donde dichas asociaciones continentales o regionales no existen.

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Encuesta sobre desafíos globales de RRHH: Ayer, hoy y mañana

Organizaciones Miembros de la WFPMA

AFHRMA
Federación Africana de Asociaciones de Gestión de Recursos Humanos

APFHRM
Federación de AsiaPacífica de Gestión de Recursos HumanosEAPM
Asociación Europea de Gestión de Personal

FIDAGH
Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana

NAHRMA
Asociación Norteamericana de Gestión de Recursos Humanos

Botswana República Democrática del Congo Kenia Malawi Namibia Nigeria Sudáfrica Swazilandia Tanzania Uganda Zambia Zimbabwe

Australia Bangladesh Hong Kong India Indonesia Japón Malasia Nueva ZelandiaPapua Nueva Guinea Filipinas Singapur Sri Lanka Taiwán Tailandia

Austria Bélgica Bulgaria Chipre República Checa Dinamarca Estonia Finlandia Francia Alemania Grecia Hungría Irlanda Italia Letonia Malta Holanda Noruega Polonia Portugal República Eslovaca Eslovenia España Suecia Suiza Turquía Reino Unido

Argentina Brasil Chile Costa Rica Colombia República Dominicana Ecuador Guatemala Nicaragua...
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