Recursos humanos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (276 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 13 de septiembre de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Taller semana 3

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
En mi punto de vista las son lassiguientes

* Conocer la empresa, saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para locual necesita conocer en qué consiste el trabajo.
* Saber lo que pasa fuera de la empresa.
* Tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.
* Tener Liderazgo yser una persona dinámica
* Disciplinada en todo momento.
* Dar ejemplo frente a los demás

* Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre elmanejo de personal.
* Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.
* Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreacióny turismo..
* Ser generador de la cultura del respeto, de las diferencias sociales, de la religión pero sobre todo ser una persona democrática.
* Respetar los derechos ydeberes de los empleados.
* Ser una persona justa y no violar la intimidad de los demás.
* Que conozca el código sustantivo del trabajo que rige la parte laboral de losempleados en Colombia 

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

La capacidad y desarrollo son dos elementos que debe tener todo empleado al momento de postularse a un cargo, ya queel desarrollo son las capacidades que tengo para crecer con la ayuda de la capacitación.

3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en unaempresa?

Para optimizar la productividad de los empleados, para un mejor ambiente laboral, para autoevaluara los empleados, para que los empleados puedan acceder dentro de la compañía
tracking img