recursos humanos

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
¨ RODOLFO LOERO ARISMENDI ¨
ADMINISTRACION INDUSTRIAL
RECURSO HUMANO












Profesor:Bachiller:
Jesús Veitia Salazar YoelsiC.I: 19.125.850











Barcelona, Mayo de 2013

















INTRODUCCION



LaAdministración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vezque la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo."
Significaconquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en laorganización.










































Recurso Humano


Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo,las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
Estas tareaslas puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

Los Recursos humanos también es aquella que tiene quever con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio...