Recursos Humanos

Páginas: 3 (586 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2012
Administración de recursos humanos.
°Dar a conocer que la administración de Recursos Humanos es clave para el éxito de la empresa.° (centro)
Esta gerencia de la empresa es el punto clave para quese cumplan las metas organizacionales.
Durante los últimos años los Recursos humanos se han considerado parte fundamental de la empresa.

El area de Recursos Humanos se preocupa de todos losaspectos del trabajador para que este se desempeñe de la mejor forma.

Recursos humanos maneja varios departamentos en la empresa con el solo objetivo de ayudar al desarrollo del trabajador. Estos son porejemplo capacitación, beneficios, remuneración,etc.
La capacitacion les desarrolla compentecias° (izquierda), experencia y mayor seguridad a la hora de disputar un cargo en la empresa.
Es poresto que los trabajadores hoy en dia se perfeccionan aún más en la empresa.

Recursos Humanos se enfoca a las necesidades organizacionales y a las necesiades del trabajador, para que así ambas partescumplan las metas organizacionales.
Esta gerencia de la empresa es el punto clave para que se cumplan las metas organizacionales.
El capital más valioso que maneja la empresa son las personas.La administración de empresas, tuvo un cambio en el ámbito empresarial, ya que Frederick Winslow Taylor° (derecha) comenzó a emplear nuevas técnicas para el desarrollo de los trabajadores en susfunciones. Frederick Taylor nació el 20 de marzo de 1856 y se denominó padre de la Administración científica.
Empezó a utilizar las técnicas de planificación, organización, dirección, controly a su vez separar las funciones de los obreros en relación a la de los gerentes que les daban responsabilidades, las cuales debian cumplir ellos con la labor de gerente, por ej: los trabajadorestenía como funcion tomar de decisiones y optar por las medidas mas económicas para la empresa.
A continuación les dare dos razones por la cual creo que esta persona fue la más importante en el...
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