Recursos Humanos
Páginas: 24 (5830 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2012
PROYECTO DE INVESTIGACION
“ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS“
Integrantes
YERALDINE JOVEN
PAOLA ANDREA TOVAR
PAULA ALEJANDRA SANTIAGO P
OSCAR FERNANDO QUINTERO LEITON
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA “CORHUILA”
FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
NEIVA
2012
PROYECTO DE INVESTIGACION
“ADMINISTRACION DERECURSOS HUMANOS“
Integrantes
YERALDINE JOVEN
PAOLA ANDREA TOVAR
PAULA ALEJANDRA SANTIAGO P
OSCAR FERNANDO QUINTERO LEITON
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
Directora
Luz Margery Motta Polo
Psicóloga
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA “CORHUILA”
FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
METODOLOGIA A LA INVESTIGACIÓN
NEIVA
2012
TABLA DECONTENIDO
Resumen 4
Introducción 5
1. Planteamiento del problema 6
2. Objetivos 7
* General
* Específicos3. Antecedentes 8
4. Justificación 9
5. Marco teórico 10
6. Hipótesis y Variables11
7.1 Hipótesis
* Hipótesis generales
* Hipótesis descriptivas
* Hipótesis causales6.2 Cuadro de definición operacional de variables
7. Metodología 12
7.1 Tipo de investigación
7.2 Técnicas e instrumentos de medición* Técnicas
* instrumentos
7.3 Población y Muestra
* Materiales y Métodos
8. Bibliografía13
9. Anexos 14
RESUMEN 4
En el siguiente Proyecto de investigación, se enfocará en el estudio y análisis de la importancia e indispensabilidad del área de la Ingeniería Industrial, estamos hablando del Área de ADMINISTRACION DERECURSOS HUMANOS.
Encontrando en este, una gran fuente de conocimiento, ya que se maneja detalladamente grandes fuentes bibliográficas, antecedentes, una importante participación de una gran empresa de la región “Comootor Ltda” que garantiza y comprueba que los resultados seas fidedignos y certeros; igualmente encontraremos, el planteamiento del problema, que nos llevará a realizar visitasempresariales, a consultar a diferentes personas relacionadas con esta área de trabajo y a buscar proyectos de investigación relacionados como base, para así poder solucionar, las hipótesis que se presentan también en este proyecto de investigación, utilizando diferentes medios de recolección de información, como lo son encuestas, listas de chequeos entre otros.
INTRODUCCIÓN 5
La investigación...
“ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS“
Integrantes
YERALDINE JOVEN
PAOLA ANDREA TOVAR
PAULA ALEJANDRA SANTIAGO P
OSCAR FERNANDO QUINTERO LEITON
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA “CORHUILA”
FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
NEIVA
2012
PROYECTO DE INVESTIGACION
“ADMINISTRACION DERECURSOS HUMANOS“
Integrantes
YERALDINE JOVEN
PAOLA ANDREA TOVAR
PAULA ALEJANDRA SANTIAGO P
OSCAR FERNANDO QUINTERO LEITON
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
Directora
Luz Margery Motta Polo
Psicóloga
CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA “CORHUILA”
FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
METODOLOGIA A LA INVESTIGACIÓN
NEIVA
2012
TABLA DECONTENIDO
Resumen 4
Introducción 5
1. Planteamiento del problema 6
2. Objetivos 7
* General
* Específicos3. Antecedentes 8
4. Justificación 9
5. Marco teórico 10
6. Hipótesis y Variables11
7.1 Hipótesis
* Hipótesis generales
* Hipótesis descriptivas
* Hipótesis causales6.2 Cuadro de definición operacional de variables
7. Metodología 12
7.1 Tipo de investigación
7.2 Técnicas e instrumentos de medición* Técnicas
* instrumentos
7.3 Población y Muestra
* Materiales y Métodos
8. Bibliografía13
9. Anexos 14
RESUMEN 4
En el siguiente Proyecto de investigación, se enfocará en el estudio y análisis de la importancia e indispensabilidad del área de la Ingeniería Industrial, estamos hablando del Área de ADMINISTRACION DERECURSOS HUMANOS.
Encontrando en este, una gran fuente de conocimiento, ya que se maneja detalladamente grandes fuentes bibliográficas, antecedentes, una importante participación de una gran empresa de la región “Comootor Ltda” que garantiza y comprueba que los resultados seas fidedignos y certeros; igualmente encontraremos, el planteamiento del problema, que nos llevará a realizar visitasempresariales, a consultar a diferentes personas relacionadas con esta área de trabajo y a buscar proyectos de investigación relacionados como base, para así poder solucionar, las hipótesis que se presentan también en este proyecto de investigación, utilizando diferentes medios de recolección de información, como lo son encuestas, listas de chequeos entre otros.
INTRODUCCIÓN 5
La investigación...
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