Recursos Humanos

Páginas: 4 (792 palabras) Publicado: 21 de enero de 2013
|Nombre: |Matrícula: |
|2668522|
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
||Módulo: |Actividad: |
|Planeación estratégica de Recursos Humanos.|Administración de Recursos Humanos. |
|Fecha: |
|20/Enero/2013 |
|Bibliografía:|
|Bohlander, G. (2008). Administración de recursos humanos. (14a. Ed.): México: Cengage Learning. |
|ISBN:9789706867124 |


Objetivo
Con la finalidad de conocer, las definiciones y funciones delo que se mencionará a continuación.

Procedimiento
Encontrar las siguientes definiciones:
➢ Definición de Gerente.
➢ ¿Cuáles son las funciones de la gerencia?
➢ Papeles de lagerencia.
➢ Habilidades gerenciales.
➢ ¿Qué es el comportamiento organizacional?
➢ Disciplina que contribuye al campo del comportamiento organizacional.

Con la información obtenidarealicé este reporte.



Resultados
➢ Definición de Gerente.
El gerente es la persona que está encargado de la dirección, coordinación, o administración de una empresa, una institución u...
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