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DICCIONARIO:
1. Competencias que dicen relación con capacidades cognitivas y habilidades intelectuales. Este grupo de competencias dice relación con aquellas exigencias laborales en las cualesestá presente el uso de la inteligencia general y las aptitudes mentales específicas.

1.1. JUICIO CRÍTICO:
(Búsqueda de información) Consiste en tener una mirada crítica del propio trabajo,mostrar inquietud y curiosidad constante por saber más sobre cosas, hechos y personas; buscar información más allá de las preguntas rutinarias; pedir información concreta sobre los hechos, noconformarse con las primeras soluciones a los problemas.

Niveles de Competencia:
a) Básico: Hace preguntas directas a las personas que están presentes o se supone conocen la situación;utiliza la información que esté a mano y consulta fuentes de información disponibles. b) Medio: Profundiza el tema, hace preguntas para ahondar la raíz de una situación, problema u oportunidad para irmás allá de lo evidente. Recurre a personas que no están involucradas en la situación para conocer sus perspectivas, información básica, experiencias, etc. No se queda satisfecho con la primerarespuesta, averigua por qué las cosas ocurrieron.

Diccionario de Comeptencias

Vicerrectoría Académica
Unidad de Formación en Competencias Laborales

c)

Superior: Investiga, realizaun trabajo sistemático en un determinado lapso de tiempo para obtener la máxima y mejor información posible de todas las fuentes disponibles. Obtiene información a través de periódicos,revistas, bases de datos, estudios de mercado, financieros o de la competencia.

d) Avanzado: Usa sistemas de información propios; ha puesto en marcha personalmente sistemas o prácticas que permitenrecoger información de forma habitual, reuniones informales periódicas, lectura de ciertas publicaciones, etc. Hace que otras personas recojan información de forma habitual y se la proporcionen.
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