Redes Institucionales

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MISION SUCRE





ÍNDICE 2
INTRODUCCIÓN: 3
DESARROLLO 4
LAS REDES INSTITUCIONALES 4
Definición 4
Características 4
Pronóstico 6
Importancia 6
CONCLUSION 8
BIBLIOGRAFIA 9INTRODUCCIÓN:

El concepto de Red Institucional, se deriva de los estudios de redes sociales que se centran en los estudios de redes personales y egocéntricas, los primeros productos de la interacción entre seres humanos independientemente del territorio en el que se desarrollan; mientras que en las segundas el territorio juega un papel importante en su organización y morfología.
Las redes sociales(personales y de capital social) es el contexto social ordinario en el que se desarrollan las relaciones humanas, están sustentadas en la cultura de los pueblos, su amplitud y niveles de interacción depende de las condiciones materiales en las que se desarrollan dichas redes.
El desarrollo de las Redes Institucionales es un proceso de evolución de la complejidad histórica de la sociedad; no esposible encontrar estructuras (morfología) institucionales que cuenten con la capacidad de estructurar nodos para la incorporación de redes institucionales en el capitalismo tardío; de hecho las Redes institucionales son una forma de dimensionar el desarrollo de una sociedad, sobre todo las redes deben tener características endógenas.

DESARROLLO

LAS REDES INSTITUCIONALES
Definición
Las redesinstitucionales son las diferentes redes que se pueden crear entre diverso tipo de instituciones con fines específicos. Normalmente, cuando se habla del concepto de redes institucionales se hace referencia al vínculo que se establece entre instituciones de igual tipo, por ejemplo redes institucionales entre escuelas o centros educativos, entre centros de salud u hospitales, entre instituciones quepertenecen al mismo sector económico, etc.
En su sentido más amplio es la integración de las instituciones públicas y/o privadas, comunidades o líderes que coordinan, comparten e intercambian conocimientos, experiencias y recursos, con el propósito de alcanzar un objetivo común, en respuesta a una situación determinada.

Características
* Una red es un sistema que se interconecta con otrasredes.
* Cada parte de la red requiere de las otras para desarrollarse.
* Todas las redes producen intercambios de información en todas las direcciones.
* Sólo integrando esfuerzos se logra un mayor impacto en la población objetivo.
* Las redes institucionales son una lógica de empoderamiento.
* Ninguna institución por sí misma es capaz de resolver los problemas de lapoblación.
* Relaciones horizontales independientes y complementarias.
* Respeto: identidad, autonomía y a los estilos y ritmos de trabajo.
* Búsqueda de soluciones a problemas comunes.
* Se asumen responsabilidades individuales y compartidas.
* Se aportan recursos humanos, materiales y financieros.
* Tienen un papel facilitador para el logro de resultados.
* Coordina losintercambios y los proyecta hacia espacios mayores de interacción.
* Conlleva la ampliación de los límites físicos, sociales y subjetivos de producción de conocimientos.
* Una red no funciona hacia adentro (endógenamente) sino en la búsqueda constante de interacciones e intercambios y ampliando siempre sus límites.
* El trabajo de redes, por el tipo de relaciones sociales que promueve,demanda que los sujetos sean polivalentes y que sean capaces de adquirir otras competencias, para obtener nuevos conocimientos, provenientes de otras disciplinas.
* Las redes responden a la necesidad de conversar con otros para producir acuerdos, arreglos y consensos, en la búsqueda de soluciones a problemas comunes.
* Una red reclama nuevas conversaciones sobre nuevos temas, entre...
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