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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Artículo 57del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y Normas Complementarias, que celebran de un parte , con siguientes:PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Persona Jurídica, cuyo objeto social principal es brindar servicios de hospedaje, y con tal objeto en el mes de Setiembre del presente año, ha puesto en funcionamientoel HOTEL COSTA AZUL MANGO, ubicado en Av. Faustino Piaggio 067 – Zorritos/Tumbes, iniciando sus actividades en este establecimiento de hospedaje.
SEGUNDO.- En razón de las causas objetivas señaladasen la cláusula anterior, LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad de inicio o incremento de actividad a El Trabajador para que realice las labores de Chef Ejecutivo, debiendo someterse alcumplimiento estricto de la labor para la que ha sido contratada, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de sus facultades deadministración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.TERCERO.- La duración del presente contrato es de seis meses, que se inicia el día 01 de octubre de 2010 y concluye el día el 31 de marzo de 2011. Dejando constancia que dada la naturaleza delservicio contratado y el grado de responsabilidad encomendado, las partes acuerdan que el periodo de prueba será de 6 meses, tratándose de un trabajador calificado, considerando que las labores encomendadasal trabajador requiere de un periodo de adaptación que justifican tal ampliación, en conformidad con lo que dispone el artículo 10 del D.S.003-97-TR.
CUARTO.- En contraprestación a los servicios...