Referendo

Legislación laboral
Reconocimiento del curso

Estudiante:
Karina Esther Zúñiga sanmartín
c.c 1128194386
Grupo:
128

Tutora:
Adriana Rodríguez

Universidad nacionalabierta y a distancia
(UNAD)
Ingeniería industrial
Cartagena – bolívar
2011-03-01

Objetivos

Como podemos ver el modulo del curso legislación laboral, es elmaterial de estudio mostrara a lo largo de 30 lecciones. Los tópicos más importantes que todo futuro empresario debe a prender a manejar sobre el tema en esta primera unidad seabordaran 15 de dichas lecciones que harán énfasis en los derechos y deberes de los participantes en cualquier tipo de relación laboral.

Veremos
Legislación laboral

15. elcálculo de la nomina de mi empresa.
14. la terminación de contrato de trabajo
13. el trabajo domestico
12. trabajadores con régimen especial.
11. una aplicación para losparafiscales el pago a la caja de compensación y su respuesta el subsidio de vivienda
10. los aportes para fiscales en el régimen laboral colombiano
9. las prestaciones sociales enel régimen laboral colombiano
8. el salario y sus elementos constitutivos
7. mobbi o acoso laboral
6 Deberes y prohibiciones de los empleados y empleadores
Gestión deltrabajo asociativo
4. el elemento fundamental del derecho laboral el contrato de trabajo
3. aspectos generales de la legislación laboral colombiana. El trabajo infantil.
2. elanálisis jurisprudencial base para interpretar el derecho laboral
1. Orígenes y fuentes del derecho laboral
Lecciones
En
Dividida
Aspecto clave del derecho laboralAplicaciones de la legislación laboral colombiana
Elemento estratégicos de la legislación laboral colombiana
Dividida en tres capítulos
Unidad 1 derecho individual de trabajo