Reforma Laboral 2012

1) Cuál de estas opciones NO es un estilo de liderazgo.
a) El profeta
b) El burócrata
c) El comparador
d) El aristócrata

2) Cuál de estas opciones No es unavariable de liderazgo.
e) La distribución del edificio.
f) Relación que tiene el líder con sus subordinados.
g) Preocupación que tiene el líder con la tarea a desarrollar
h)Madurez del grupo de subordinados que va a depender del capital humano

3) Factores que inciden en la eficacia del líder.
i) Fecha del contrato, Fuerza de voluntad, Alegría, Personalidad.j) Exigencias de la tarea, Cultura de la empresa, Expectativas, Personalidad.
k) Alegría, Forma física, Personalidad, Expectativas.
l) El día que tenga, Forma de ser, País deorigen del líder, Forma física.

4) ¿Qué origen tiene palabra “Motivación”?
a) De palabra latina “motivus”
b) De palabra griega “motivikus”
c) De palabra árabe ”moukhere“d) De palabra italiana “motivazione“

5) ¿En que consiste la teoría de Maslow?
a) Teoría de los dos factores
b) En la pirámide de jerarquía de las necesidades humanas
c)En el ciclo de la motivacional
d) Está basada en el antiguo precepto del garrote y la zanahoria

6) ¿ Las teorías de Dougalas McGREGOR son:?
e) La teoría de motivación a base defactores extrínsecos
f) La teoría de la Motivación e Higiene
g) Las teorías de X y Y
h) La teoría de ciclo de la motivación

7) ¿Qué es la motivación laboral?
i) Hacerejercicio antes de ir a trabajar.
j) Querer ganar más dinero haciendo menos.
k) Una forma muy útil para aumentar el desempeño de los trabajadores.
l) Ayudar a los demás en tupuesto de trabajo.

8) ¿Qué es el clima laboral?
m) La temperatura de tu lugar de trabajo.
n) El conjunto de condiciones que existen alrededor de una persona en su puesto de trabajo....