REFORMA LABORAL
Páginas: 2 (323 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
5 ejemplos de cambios en la Reforma Laboral
5 Ejemplos de Cambios en la Reforma Laboral.
1.- Nuevas formas de contratación:
Se esperan que existan nuevas modalidades de contratación.Claramente todas serán bajo la modalidad de salario, prestaciones proporcionadas, seguridad social y antigüedad.
A prueba: por un periodo de prueba de uno a seis meses.
Capacitación inicial:contrato de tres a seis meses.
Temporada: día, por semana, por mes.
Teletrabajo: empleo a distancia.
2.-Pago por hora:
Una forma de pago prevista por la ley, pero ahora se indica de manera expresa.De esta manera se prohibiría que el trabajador gane en una jornada menos de un salario mínimo diario. Por lo tanto, si un trabajador labora menos de una jornada completa (ocho horas) no sefraccionará el salario mínimo, sino que recibirá, al menos, el equivalente al salario mínimo diario.
3.- Salarios caídos:
Al reclamar por despido injustificado, se limitaría a un año la generación desalarios vencidos. Es decir, el pago de su salario será a 100% durante el primer año del juicio.
En caso de que continuase el conflicto, se le pagará una tasa de interés de 2% mensual, sobre una base de15 meses de salario. Por otra parte, se imponen sanciones a los abogados que retarden intencionalmente un juicio laboral con multa de hasta 1,000 veces el salario mínimo. Este último punto va a seralgo de nunca cumplir…
4.- Transparencia sindical:
El trabajador tendrá derecho a recibir información sobre la administración del patrimonio sindical, así como el voto libre directo y secreto enelecciones de directivos.
5.- Equidad de género:
En este rubro se prohíbe la solicitud de certificados de no embarazo y el despido por embarazo. Las mujeres contratadas bajo la nueva reformalaboral por ley tendrán derecho a un descanso de seis semanas con goce de sueldo.
Otro punto es que se le da reconocimiento a la licencia de paternidad, por nacimiento y por adopción, válido por 5...
5 ejemplos de cambios en la Reforma Laboral
5 Ejemplos de Cambios en la Reforma Laboral.
1.- Nuevas formas de contratación:
Se esperan que existan nuevas modalidades de contratación.Claramente todas serán bajo la modalidad de salario, prestaciones proporcionadas, seguridad social y antigüedad.
A prueba: por un periodo de prueba de uno a seis meses.
Capacitación inicial:contrato de tres a seis meses.
Temporada: día, por semana, por mes.
Teletrabajo: empleo a distancia.
2.-Pago por hora:
Una forma de pago prevista por la ley, pero ahora se indica de manera expresa.De esta manera se prohibiría que el trabajador gane en una jornada menos de un salario mínimo diario. Por lo tanto, si un trabajador labora menos de una jornada completa (ocho horas) no sefraccionará el salario mínimo, sino que recibirá, al menos, el equivalente al salario mínimo diario.
3.- Salarios caídos:
Al reclamar por despido injustificado, se limitaría a un año la generación desalarios vencidos. Es decir, el pago de su salario será a 100% durante el primer año del juicio.
En caso de que continuase el conflicto, se le pagará una tasa de interés de 2% mensual, sobre una base de15 meses de salario. Por otra parte, se imponen sanciones a los abogados que retarden intencionalmente un juicio laboral con multa de hasta 1,000 veces el salario mínimo. Este último punto va a seralgo de nunca cumplir…
4.- Transparencia sindical:
El trabajador tendrá derecho a recibir información sobre la administración del patrimonio sindical, así como el voto libre directo y secreto enelecciones de directivos.
5.- Equidad de género:
En este rubro se prohíbe la solicitud de certificados de no embarazo y el despido por embarazo. Las mujeres contratadas bajo la nueva reformalaboral por ley tendrán derecho a un descanso de seis semanas con goce de sueldo.
Otro punto es que se le da reconocimiento a la licencia de paternidad, por nacimiento y por adopción, válido por 5...
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