Reforma laboral

Páginas: 7 (1710 palabras) Publicado: 3 de abril de 2014
LA REFORMA LABORAL
ARGUMENTACIÓN JURÍDICA
22/02/2013

INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES
RENE DESCARTES

LICENCIATURA EN DERECHO
ASIGNATURA
ARGUMENTACIÓN JURÍDICA
DOCENTE
LIC. ÁNGEL RUBÉN MATÚ GARCÍA
ALUMNA
LICDA. ANA LUISA BALAN PACHECO

V CUATRIMESTRE

LICDA. ANA LUISA BALAN PACHECO

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Índice

REFORMA LABORAL................................................................................................................ 4
ALGUNOS PORMENORES DE LA NUEVA REFORMA LABORAL ................................................ 5
PUNTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS QUE TOCA LA REFORMA LABORAL .................................. 7

LICDA. ANA LUISA BALAN PACHECO

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REFORMA LABORAL

México asumió con la creación del derecho constitucional deltrabajo en
1917, una política proteccionista para el trabajador en el artículo 123
constitucional, base de los derechos sociales de los trabajadores, con el cual
se consolidó la rigidez de la ley reglamentaria de 1931. Se fundamentó en la
necesidad histórica que creó la explotación y el abuso de la mano de obra de
los mexicanos, tanto por extranjeros como por compatriotas. Entre los años de1917 y 1931 se produjo una serie de leyes sobre accidentes de trabajo,
salarios, solución de conflictos, en distintas jurisdicciones.
Sin embargo en México, seguimos teniendo una relación obrero - patronal
inequitativa, con condiciones laborales deprimentes; la paga de nuestra mano
de obra es irrisoria en comparación a las horas laboradas, adicional a que
contamos con sindicatos mal organizadosy que no benefician a sus
agremiados.
En sus inicios el trabajo era considerado como un castigo, era sinónimo de
esclavitud. Actualmente es una actividad útil y necesaria, una fuente de
dignidad, valor y riqueza.
Es así que se ha aprobado una nueva reforma laboral, el cual será el tema
que abordaremos en este ensayo.
Si nuestros gobernantes entendieran que tener trabajadores calificados esuna herramienta fundamental para el crecimiento, el enfoque de la reforma
laboral sería muy distinto. Los mexicanos necesitamos más que unas cuantas
adecuaciones a la ley actual, es momento de tener cambios certeros que le den
un verdadero valor a nuestro trabajo.
Y la base de todo progreso es la educación, el trabajo hablará por nosotros
y ese será el reflejo de una buena formaciónacadémica, profesional e incluso
de casa. Es rescatar un sistema de valores que caracterizó a la sociedad
mexicana en sus tiempos, es invertir en educación no solo crear y crear
reformas de tipo burlesco o incluso molestas al afirmar que ayudan al progreso
LICDA. ANA LUISA BALAN PACHECO

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de este país, cuando su progreso radica en dejar de ser gobernados por ese
tipo de personas, que nohan logrado comprender que ellos están a nuestro
servicio, no al revés.
La reforma laboral propuesta por el presidente Felipe calderón Hinojosa no
obedece nada más que al beneficio del patrón censurando grandes derechos y
garantías individuales, no es de extrañarse que al percatarse a fondo de lo
mismo, se continúe reformando la constitución hasta que no existan tales
garantías, sin ningúnorganismo para defendernos, sin ninguna persona a favor
nuestra más que nosotros mismos saliendo a las calles, tomándolas y haciendo
ver el descontento, cambiando el rumbo del país.
De todas las propuestas planteadas en el proyecto de la Reforma Laboral
2012 ninguna va en sentido de modificar o alterar siquiera el modelo de
relaciones de producción que se heredó desde la Revolución Mexicana,si no
en una adecuación utilitaria a los esquemas de contratación, de prestaciones,
disolución y de relaciones colectivas, entre otros.

ALGUNOS PORMENORES DE LA NUEVA REFORMA LABORAL

1. Reduce la estabilidad en el empleo. No permite generar antigüedad ni
pensión por retiro o jubilación.
2. Establece contratos a prueba improrrogables, afectando la incorporación
de la población juvenil...
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