Reforma Laboral
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
Las prestaciones distintas del salario mínimo que reciban los trabajadores calculadas sobre la base de dicho salario cuando no excedan de los mínimosseñalados por la legislación laboral.
Según el Artículo 66 de la L.F.T establece que el tiempo extraordinario de las personas que cobren en salario mínimo que noexcedan de 3 horas diarias ni más de 3 veces a la semana quedan exentas.
Un trabajador de salario mínimo trabaja las siguientes horas exentas.
DIASHRS. EXT. EXENTAS
GRAVADAS
Lunes 3 horas 3 0
Martes 1 hora 1 0
Miércoles 4 horas 3 1
Viernes 2 horas 0 2
7 horas 3 horas
Salario mínimo= 62.337.9 ×3=22.37 5÷62.33=7.79
El señor Pedro López trabaja para la empresa la “Sandia S.A de C.V” de Lunes a Sábados. Por necesidadesde la empresa tuvo que trabajar el Domingo, su salario diario es de $100.ºº
Para los trabajadores que ganen mas del salario minimo, solo estará exento el50% de los pagos percibidos por concepto de horas extras y el pago de días de descanso laborado sin gozar de otro en situaciones que no exceda el limiteestablecido en L.F.T y sin que esta exención exceda del equivalente de 5 veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana deservicio.
En el caso del Señor López se le pagara por trabajar en Domingo $200.ºº, pero como además trabajo en día Domingo que es su día de descanso esnecesario pagarle la prima dominical según lo establece el Art. 71 de la L.T.F y que es de un 25% sobre el salario de los días ordinarios del trabajo.
Según el Artículo 66 de la L.F.T establece que el tiempo extraordinario de las personas que cobren en salario mínimo que noexcedan de 3 horas diarias ni más de 3 veces a la semana quedan exentas.
Un trabajador de salario mínimo trabaja las siguientes horas exentas.
DIASHRS. EXT. EXENTAS
GRAVADAS
Lunes 3 horas 3 0
Martes 1 hora 1 0
Miércoles 4 horas 3 1
Viernes 2 horas 0 2
7 horas 3 horas
Salario mínimo= 62.337.9 ×3=22.37 5÷62.33=7.79
El señor Pedro López trabaja para la empresa la “Sandia S.A de C.V” de Lunes a Sábados. Por necesidadesde la empresa tuvo que trabajar el Domingo, su salario diario es de $100.ºº
Para los trabajadores que ganen mas del salario minimo, solo estará exento el50% de los pagos percibidos por concepto de horas extras y el pago de días de descanso laborado sin gozar de otro en situaciones que no exceda el limiteestablecido en L.F.T y sin que esta exención exceda del equivalente de 5 veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana deservicio.
En el caso del Señor López se le pagara por trabajar en Domingo $200.ºº, pero como además trabajo en día Domingo que es su día de descanso esnecesario pagarle la prima dominical según lo establece el Art. 71 de la L.T.F y que es de un 25% sobre el salario de los días ordinarios del trabajo.
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