Reforma A La Salud

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REFORMA A LA SALUD 2012/ LEY 100 DE 1993 |
CMD - DERECHOS HUMANOS |
NRC: 14959 |
Gina Lorena Acuña, Yaqueline Barón, Erika Tapias V., Larry Y. VillegasPRESENTADO A:René Beltrán |
31/10/2012 |

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, BOGOTÁ D. C |


INTRODUCCIÓN
En el presente documento se hablará acerca de la ley 100 y la reforma a la salud, dando como inicio la explicacióndel tema para tener idea de que se trata, seguido de esto se argumentará la reforma a la salud y la ley 100 desde diferentes ámbitos los cuales defenderán de una manera sustentada lo positivo de esa la reforma a la salud y la ley. Para finalizar se darán las conclusiones junto con la posición crítica defendiendo la misma.
Es pertinente hacer conocer que el presente documento va dirigido a losestudiantes y docente para que conozcan acerca de la reforma de la salud y ley 100 en la parte positiva, el cual fue investigado de diferentes fuentes, con el fin de obtener varios puntos de vista y así responder diversas inquietudes con referente al tema.

En primera instancia, se hablará y explicará en qué consiste la ley 100 de 1993 y luego la reforma a la salud la cual estará vigente enenero de 2013. La ley 100 del 93 crea el Sistema General de Seguridad Social en Salud, que tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la personas y comunidades para obtener una calidad de vida que se encuentre acorde con la dignidad humana, cambiando y reorganizando la prestación de los servicios en salud del país, integrando a su vez la salud pública, el sistema de seguridad socialy la reserva de los servicios privados. El servicio público esencial de seguridad social se prestará mediante una competencia regulada, siendo este un mecanismo que promueve la eficacia y la calidad, en la provisión de los servicios.
La ley 100 plantea los siguientes principios como sus fundamentos centrales:

Así mismo la equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia,autonomía de las instituciones, descentralización administrativa, participación social, concertación y calidad.
Esta ley, está dividida en 5 libros que tratan de lo siguientes temas: Sistema General de Pensiones, Sistema General de Seguridad Social en Salud, Sistema General de Riesgos Profesionales, Servicios Sociales Complementarios y Disposiciones finales.

En el libro de La Seguridad Social, esteviene siendo un servicio público obligatorio, cuya dirección, coordinación y control está a cargo del Estado, que será prestado por las entidades públicas o privadas en los términos y condiciones establecidos en la presente ley en los siguientes parámetros resumidos que se explicarán en el siguiente cuadro:
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES | SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES | SERVICIOSSOCIALES COMPLEMENTARIOS |
Tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones El Sistema Generalde Pensiones, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la presente ley, se aplicará a todos los habitantes del territorio nacional Regímenes del Sistema General de Pensiones:
a. Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida.
b. Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.Existirá un Fondo de Solidaridad Pensional destinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a losgrupos de población que, por sus características y condiciones socioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social, y Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez.
Serán afiliados al Sistema General de Pensiones:
1. En forma obligatoria
2. En forma voluntariaLas cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad...