Reformas del inss

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ADJUNTO ENVIO EL RESUMEN DE LA REFORMA A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL EN
NICARAGUA QUE SEGÚN LOS PLANES ENTRARÁ EN VIGENCIA A INICIOS DEL AÑO 2012.

El dia de ayer asistí al seminario: SISTEMA DESEGURIDAD SOCIAL EN
NICARAGUA, LA REFORMA.

LOS PUNTOS FUNADAMENTALES DE LA REFORMA SON LOS SIGUIENTES:

1. La edad de jubilación pasa de 60 a 65 años para toda clase de
trabajadores.

2. Lacantidad de semanas cotizadas pasa de 750 a 1500 semanas.

3. La taza (inss) laboral pasa del 6.25% al 12%.

4. La tasa INSS PATRONAL permanece igual en 16%.

5. Si antes la persona trabajaba 15años para acumular sus 750 semanas ahora tiene que trabajar 30 años para acumular 1500 semanas y jubilarse con 65
años.

6. Según la reforma El cálculo de la pensión se hará en base al promedio detodos los años de vida laboral del trabajador esto difiere en relación a la ley actual que es bondadosa promediando el salario de los últimos 5 años.

7. Con la reforma el monto de la pensióndisminuye significativamente debido a que promedian todos los salarios desde el inicio de la vida laboral del trabajador y a parte no existe la asignación familiar para la esposa que es el 15% de la pensiónbase. Actualmente el pensionado recibe su pensión + la asignación familiar.

8. LA REFORMA NO QUIERE SABER NADA DE LA ESPOSA NI DE LOS HIJOS Y NO TOMA ENCUENTA LA ASIGNACION FAMILIAR (15% DE LAPENSION BASE) POR LO QUE SE VE REDUCIDA SIGNIFICATIVAMENTE.

9. Hoy una mujer docente se jubila con 55 años y 750 semanas, con la reforma tiene que cumplir 65 años y 1500 semanas.

10. Actualmente elsalario máximo de cotización es de C$ 37,518.00 Con la reforma será gravado todo el salario. por ejemplo alguien que gana U$ 5000 SOLO PAGA INSS SOBRE U$1500 con la reforma tendrá que pagar por eltotal de los U$ 5000.

11.La pensión máxima es de U$ 1500.

12. La pensión mínima no puede ser menor al salario mínimo de la industriC$ 2,591.48.

13. EL ESQUEMA SERA APLICADO A TODOS LOS NACIDOS...
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