Regímenes bligatorios

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SEGUDIDAD SOCIAL
UNIDAD 3 REGIMEN OBLIGATORIO Y VOLUNTARIO DEL IMSS|
UNIDAD 4 COTIZACION DE CUOTAS OBRERO-PATRONALES|
UNIDAD 5 EL RECURSO ADMINISTRATIVO DE INCONFORMIDAD|

¿QUIENES ESTÁN SUJETOS AL RÉGIMEN OBLIGATORIO?
Los trabajadores

Ø artículo 11 de LSS. el régimen obligatorio comprende los seguros de:
· riesgos de trabajo;
· enfermedades y maternidad;
· invalidez y vida;· retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
· guarderías y prestaciones sociales.
· articulo 12 LSS. son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
· ii. los miembros de sociedades cooperativas de producción, y
· iii. las personas que determine el ejecutivo federal a través del decreto respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta ley.
· articulo 13.voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:
· los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;
· los trabajadores domésticos;
· los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;
· los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y· los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.

DESCRIPCIÓN RÉGIMEN OBLIGATORIO: derecho del trabajador: puede solicitar al instituto en cualquier momento su inscripción también a comunicar las modificaciones de su salario yde más elementos o condiciones de trabajo

CUANDO DEBERÁ REGISTRAR EL PATRÓN A SU TRABAJADOR.
El patrón deberá de registrar a sus trabajadores dentro del plazo de los 5 días hábiles
El ARTICULO 15 LSS nos dice que. LOS PATRONES ESTAN OBLIGADOS A:
i. registrarse e inscribir a sus trabajadores en el instituto mexicano del seguro social, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de susalario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles, conforme a las disposiciones de esta ley y sus reglamentos;
ii. llevar registros, tales como nominas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el numero de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, a demás de otros datos que exijan la presente ley y sus reglamentos. es obligatorioconservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha;
iii. determinar las cuotas obrero patronal a su cargo y enterar su importe al instituto mexicano del seguro social;
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION
Patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción y que contraen trabajadores por obra o por tiempo determinado quienes deberánregistrarse ante el IMSS.
A considerar excepciones
NO se considera para:
· la construcción, aplicación o reparación de casas habitación
· realizados en forma personal por el propietario ó
· si no existe remuneración alguna
Formalidades
¿Quién? las personas que celebren un contrato de construcción
¿Qué? deben informar al instituto:
· las características de las personas con quienes contraten elservicio
· la información relativa a los trabajadores

Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de inicio de la obra o por parte que se vaya a ejecutar
Formalidades: obligación de los patrones
*llevar el registro que contenga:
Ø Nombre de los trabajadores
Ø Numero de afiliación
Ø Días de importe de salarios devengados
Ø y periodo que comprende
Ø el registro deberá deconservarse por 5 años
Ø también deberá proporcionar a cada uno de los trabajadores una constancia semanal del pago correspondiente a dicho periodo incluyendo la parte proporcional del séptimo día
Ø seguro de riesgo de trabajo
Ø riesgo de trabajo: son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajador.
Ø accidente de trabajo: toda lesión...
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