regimen de construccion civil Peru

REGIMEN LABORAL
EN CONSTRUCCION CIVIL

Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

REGIMEN LABORAL EN CONSTRUCCION CIVIL



TERCERA REVISION DE LA CLASIFICACION INDUSTRIAL
INTERNACIONAL UNIFORME (CIIU).



GRAN DIVISION 45.

Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

ACTIVIDAD DE CONSTRUCCION



ESTRUCTURA: División N°45.
Grupo
Clase
451
4510 Preparación delTerreno
452
4520 Construcción de Edificios
Completos y de Partes
de
Edificios; obras de
ingeniería
civil.
453
4530 Acondicionamiento de
Edificios.
454
4540 Terminación de Edificios.
455
4550 Alquiler de equipos de
construcción y
demolición
dotado de
operarios.

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ACTIVIDAD DE CONSTRUCCION







Todas las actividades que seenumeran en la
Divisón 45 son indicativas del marco dentro del
cual se desenvuelve la Construcción Civil.
Todos los trabajadores que efectúen dichas
actividades deben ser considerados sujetos al
Régimen de Construcción Civil.
Las condiciones de trabajo en Construcción Civil
pueden ser calificadas como Sui Generis pues
son propias de la actividad constructora entre
estas tenemos:Eventualidad y Ubicación
Relativa
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Condiciones de Trabajo en Construcción Civil

- La relación laboral es de carácter temporal




EVENTUALIDAD

- Dura mientras se ejecute la obra o labor
- Sólo puede ser despedido al cierre de la semana
laboral

UBICACION RELATIVA

- No exige lugar fijo y permanente donde
se realice la labor.
- Alli dondese ejecute la obra se ubican los
trabajadores.
- Terminada la obra se cambia de ubicación
- Una misma empresa simultáneamente
puede tener varias obras en diversos
lugares.

Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo

CONCEPTO



Trabajador de
Construcción Civil es toda
persona física que realiza
libremente y de manera
eventual o temporal, una
labor de construcción para
otrapersona jurídica o
natural dedicada a tal
actividad, con relación de
dependencia y a cambio
de una remuneración.

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CATEGORIAS



Para establecer las labores que deben
realizar y definir los jornales se han
establecido tres categorias: operarios,
oficiales y peones.

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CATEGORIAS





Operario: albañiles, carpinteros,
fierreros, pintores, electricistas,
carpinteros, choferes mecánicos y
demás trabajadores calificados en una
especialidad en el ramo.
Oficiales o ayudantes:
ayudantes trabajadores
que desempeñan las mismas
ocupaciones pero que laboran como
auxiliar del operario. No ha alcanzado
plena calificación en la especialidad.
Peones:
Peones trabajadores nocalificados
ocupados en las diversas tareas de
obra.

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JORNALES BASICOS

Jornal al 1/6/2004:




OPERARIO
S/. 32 . 09 diario
OFICIAL S/. 28 . 76 diario
PEON
S/. 25 . 63 diario

Nota: Cualquier incremento o disminución
del jornal debe producirse vía pacto o
convenio colectivo.

Dirección Nacional de Relaciones de TrabajoBONIFICACIONES Y ASIGNACIONES



BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC)

Reune las bonificaciones por desgaste de ropa y herramientas,
alimentación, agua potable y bonificación por especialización
(RSD N°193-91-ISD-NEC del 21.06.91).




OPERARIO
OFICIAL
PEON

32% del jornal básico
30% del jornal básico
30% del jornal básico

a. Se otorga por día efectivamente laborado.b. No es base computable para el pago de vacaciones,
gratificaciones, asignación escolar, cts.
c. La BUC no se toma en cuenta para el jornal dominical.
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BONIFICACIONES Y ASIGNACIONES



BONIFICACION POR ALTURA (RM N°480 del
20.03.64, RM N°072 del 4.02.67)

-

Equivalente al 5% del jornal básico por cada
cuatro pisos.
Se aplica a...