Regimen disciplinario

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1. Explique los principios en que se fundamenta la acción administrativa pública.

Principio de legalidad: dice que todo ejercicio del poder publico debería estar sometido a la voluntad de la ley de su jurisdicción y no a la voluntad de las personas.

La presunción de inocencia: es un proceso mientras la persona declare o no su responsabilidad en la falta disciplinaria.

Culpabilidad: alestado no le puede bastar culpar a alguien por la comisión de un delito sin mayor criterio que su propia amplia discrecionalidad, porque perdería legitimidad ante la sociedad y ante el infractor mismo. De allí que sea necesario determinar bajo que presupuestos y condiciones, tanto fácticas como jurídicas.

Debido proceso: toda persona tiene derecho a ciertas garantías minimas tendientes aasegurar un resultado justo y equitativo dentro del proceso, a permitirle tener oportunidad de ser escuchado y hacer valer sus pretenciones.

Reconocimiento de la dignidad humana: todo lo digno tiene valor, y por esto, debe ser siempre respetado y bien tratado

Titularidad de la potestad disciplinaria: sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la procuraduría y de las personerías,corresponde a las oficinas de control interno disciplinario y a los funcionarios con potestad disciplinaria de las ramas , órganos y entidades del estado, conocer de los asuntos disciplinarios contra los servidores públicos.

Titularidad de la acción disciplinaria: el titular de la acción disciplinaria en los eventos de los funcionarios judiciales es la jurisdicción disciplinaria.

Poderdisciplinario preferente: es titular de esta la procuraduría general de la nación, con la cual podrá iniciar, proseguir o remitir cualquier investgacion o juzgamiento de competencias de los órganos de control disciplinario interno de las entidades publicas.

Gratuidad de la actuación disciplinaria: la actuación procesal no causara erogación a quien intervenga en el proceso, salvo el costo de las copiassolicitadas por los sujetos procesales..

Celeridad de la actuación disciplinaria: el funcionario correspondiente impulsara oficiosamente la actuación disciplinaria y cumplirá estrictamente los términos previstos en el código.

Favorabilidad: es un principio del derecho penal, excepción a la regla general, según la cual las leyes rigen hacia el futuro. Opera cuando existe una sucesión de leyes.Proporcionalidad: responde a la idea de evitar una utilización desmedida de las sanciones que conllevan una privación o una restricción de la libertad.

2. Cuál es la finalidad del proceso disciplinario aplicado a un servidor publico.

Es la prevalencia de la justicia, la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos fundamentales delas personas que en el intervienen.

3. explique la relación que guardan los principios constitucionales de la función administrativa pública y los principios rectores de la ley disciplinaria.

Ley 30 de 1992 la cual se rige por los principios de legalidad, tipicidad, irretroactividad, responsabilidad. Además se rige por los principios de procedimiento sancionador como son: garantía deprocedimiento, derechos del presunto responsable, medidas de carácter provisional, presunción de inocencia, resolución.

4. Cuáles son las tendencias internacionales sobre la actividad sancionatoria de la administración en un estado de derecho.

Estas señalan que cualquier actividad sancionatoria de la administración pública en un estado de derecho se acoge en los principios de legalidad de lasinfracciones y de las sanciones, como parte constitutiva de la garantía de seguridad jurídica del ciudadano.

AUTOEVALUACION UNIDAD II

1. En el contexto de derecho disciplinario establezca diferencia entre deberes y prohibiciones, y entre incompatibilidades e inhabilidades, del servidor público

DEBERES:
- cumplir y hacer cumplir los deberes contenidos en la constitución nacional.
-...
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