Regimen especial laboral de los jugadores de futbol profesional

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CURSO:

LEGISLACION TRIBUTARIA

TRABAJO:

REGIMEN ESPECIAL LABORAL DE LOS JUGADORES DE FUTBOL PREFESIONAL

PROFESOR:

FREDDY ELIAS QUINDE

ALUMNOS:

DIEGO ALARCON FIGUEROA

CLAUDIO CRESPO GIVES

FECHA:

Piura abril de 2009

INDICE

REGIMEN LABORAL DE LOS JUGADORES DE FUTBOL PROFESIONAL3

INTRODUCCION 6

1. NORMATIVA APLICABLE 7

2. AMBITO SUBJETIVO DE LA RELACION (SUJETOS DELCONTRATO 7

2.1. El Futbolista Profesional

2.2. El club deportivo

3. FORMALIDAD Y PLAZO DEL CONTRATO 9

4. CARACTERISTICAS DE LA PRESTACION DE SERVICIOS 9

4.1. Jornada laboral

5. PARTICULARIDADES DE LA REMUNERACION DEL FUTBOLISTA 10

5.1. Conveniosde remuneración integral

5.2. Reducción de la remuneración y retraso en el pago de la misma

5.3. Ingresos no remunerativos: Seguros, participación del Jugador en el monto de la transferencia y explotación comercial de la imagen del futbolista.

6. SOBREDIMENSIONAMIENTO DEL PODER DE DIRECCION Y DEBERES COMPLEMENTARIOS DE LOS CLUBES 14

6.1. Principales característicasdel poder de dirección

6.2 Prestaciones complementarias del club

7. DESCANSOS Y VACACIONES 15

8. MODIFICACION SUBJETIVA DE LA RELACION LABORAL: LAS TRANSFERENCIAS 18

8.1. Transferencias Definitivas

8.2. Transferencias Temporales

9. SUSPENSION DE LA RELACION LABORAL 20

10. DE LA EXTINCION DEL CONTRATO DEL FUTBOLISTA PROFESIONAL 21

10.1. Consideracionesgenerales acerca de la extinción

10.2. Mutuo disenso

10.3. El despido individual

10.4. Renuncia del futbolista

10.5 Terminación por causas objetivas

11. DERECHOS COLECTIVOS 24

BIBLIOGRAFIA 25

REGIMEN LABORAL DE LOS JUGADORES DE FUTBOL PROFESIONAL
LEY No. 26566:
Artículo 1.- La relación laboral de los futbolistas profesionales con los Clubes Deportivos deFútbol se sujeta a las normas que rigen la actividad privada, con las características propias de su prestación de servicios que establece esta ley.
Son de aplicación supletoria las normas del Código Civil.
Los futbolistas profesionales tienen derecho a la seguridad social en el régimen de prestaciones de salud y en el de pensiones, sea el Sistema Nacional de Pensiones o el Sistema Privado dePensiones.
Artículo 2.- Son futbolistas profesionales los que en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dedican voluntariamente a la práctica del fútbol por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club, a cambio de una remuneración.
Artículo 3.- Son considerados empleadores los Clubes Deportivos de Fútbol organizados de conformidad con las normas legalesvigentes.
Artículo 4.- La relación laboral de los futbolistas es de duración determinada, pudiendo producirse la contratación por tiempo cierto o para la realización de un número de actuaciones deportivas que constituyan en conjunto una unidad claramente determinable o identificable en el ámbito de la correspondiente práctica deportiva. La prórroga de los contratos se dará por acuerdo expreso.
Artículo5.- Los contratos deben celebrarse por escrito y registrarse ante la Federación Peruana de Fútbol y el Ministerio de Trabajo y Promoción Social. La Federación Peruana de Fútbol establece las reglas y normas para el registro de los contratos.
En el contrato las partes pactan las remuneraciones, premios por partidos, seguro y demás conceptos retributivos, así como las causas de resolución delcontrato acordes con la naturaleza del servicio.
Artículo 6.- Son obligaciones especiales de los futbolistas profesionales:
a. Realizar la actividad deportiva para la que se le contrató, aplicando la diligencia específica que corresponda a sus personales condiciones físicas y técnicas, de acuerdo con las reglas de juego aplicables y las instrucciones de los representantes del club o entidad...
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