Regimen Matrimonial

República Dominicana

Ley No.
120-01
del 20 de julio del 2001

Que instituye el
Código de Etica
del Servidor
Público
República Dominicana
2001

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CONSIDERANDO: Que, como consecuencia de la creciente participación del
Estado en la regulación y orientación de los procesos de desarrollo socioeconómico de la
nación, es necesario que, además de las disposiciones jurídicas que losregulen, se provean
orientaciones y mecanismos de orden ético aplicables al personal del Estado que, dentro de
sus actividades, tenga participación en asuntos de orden económico, ya sea dentro del
Estado en sus relaciones con particulares o que, sin tratarse de asuntos económicos reciban
indebidamente beneficios o ventajas ajenos a los sueldos o salarios que el Estado les paga
por susservicios;
CONSIDERANDO: Que el Estado Dominicano está comprometido ética y
moralmente con la sociedad, en el sentido de obrar de acuerdo a normas y principios que
rijan la conducta de los integrantes de la administración pública, en razón de que el Estado
no sólo se presume moral por definición, sino que debe actuar moralmente;
CONSIDERANDO: Que en el sector público y en toda la comunidad nacional seviene promoviendo una política de honestidad administrativa y de moral pública
orientadora de todos los actos de administración pública, para lo cual es necesario crear
mecanismos disciplinarios que abarquen y sancionen, fuera del campo del derecho, las
violaciones a los preceptos morales dentro del mismo ordenamiento administrativo y sin
perjuicio de las sanciones que a los términos delderecho deben ser aplicadas penal o
civilmente a aquellos servidores públicos que violaren las leyes establecidas;
CONSIDERANDO: Que mediante decreto No.322-97, del 24 de julio de 1997, el
Poder Ejecutivo creó el Departamento de Prevención de la Corrupción Administrativa,
como una dependencia de la Procuraduría General de la República, especializada en el
manejo de todo lo concerniente a lacorrupción en la República Dominicana;
CONSIDERANDO: Que en el “Plan Estratégico Nacional de Prevención de la
Corrupción”, que es el documento que contiene las políticas del Gobierno Dominicano en
materia de lucha contra la corrupción, se establece como uno de los objetivos importantes
la aprobación de un Código de Etica del Servidor Público, el cual debe abarcar aquellas
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actuaciones que,aunque no previstas y sancionadas en las leyes, infringen los preceptos de
ética y de moral y, por tanto, deben ser tratadas disciplinariamente aplicándoles las
sanciones de lugar.
HA DADO LA SIGUIENTE LEY:
Art. 1.- La presente ley instituye el Código de Etica del Servidor Público, en cuyos
actos están envueltos los intereses supremos de la ciudadanía y la dignidad del Estado.
Art. 2.- EsteCódigo tiene como objetivo principal, normar la conducta de los
servidores públicos respecto a los principios éticos que han de regir su desempeño en la
administración pública, a fin de garantizar y promover el más alto grado de honestidad y
moralidad en el ejercicio de las funciones del Estado.
Párrafo.- A los efectos de este Código, las expresiones “funcionario público”,
“empleado público” y“servidor público” tendrán un mismo y único significado.
Art. 3.- Las disposiciones de este Código se aplicarán a los empleados y
funcionarios de las Secretarías de Estado y sus dependencias, así como a los de las
instituciones autónomas descentralizadas y otros órganos del Estado cuya conformación
jurídica se encuentre regulada por el derecho público.
Principios Eticos del Servidor PúblicoArt. 4.- A los efector de este Código, serán considerados como principios rectores
de los servidores públicos, todo lo concerniente a la práctica de las virtudes y de manera
particular, los siguientes:
a) La honestidad.
Atributo que refleja el recto proceder del individuo, contentivo de elementos vivos
de decencia y decoro; es compostura y urbanidad.
comportamiento.
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La honestidad...