Regimenes especiales del trabajo

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Regímenes Especiales del trabajo
*Niños y Adolescente, incapacitados, vigilantes, conserjes, personas domesticas, transportistas, régimen de protección familiar, guarderías, motorizados, rurales, domicilio”

INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………………….6
-Objetivos…………………………………………………………………………7

CAPITULOI…………………………………………………………………………..8

Marco Teórico………………………………………………………………………8

1. Justificación de la investigación…………………………………………..8
2. Conceptos…………………………………………………………………...9

2.1. Trabajo de los niños y adolescentes………………………………9
2.1.1. Capacidad……………………………………………………………..10
2.1.2. Jornada máxima………………………………………………………10
2.1.3. Tiempo hábil para el trabajo…………………………………………10
2.1.4. Trabajos ycomportamientos prohibidos…………………………...11
2.1.5. Otras exigencias de la LOT y de la LOPNA……………………….11
2.1.6. Jurisdicción……………………………………………………………12
2.1.7. Prescripción…………………………………………………………...12
2.1.8. Vacaciones y facilidades escolares………………………………...12

2.2. Trabajadores Domésticos……………………………………………14
2.2.1. Jornada de descanso mínimo……………………………………….142.2.2. Derechos pertinentes…………………………………………………14
2.2.3. Aporte de la Jurisprudencia………………………………………….15

2.3. El Trabajo de los Conserjes…………………………………………15
2.3.1. Descanso mínimo y devolución de la vivienda…………………...15
2.3.2. Aporte de la jurisprudencia………………………………………….16

2.4. Del Trabajo a Domicilio……………………………………………....16
2.4.1.Presunción de la condición de patrono y de trabajador…………16
2.4.2. Horas extras y trabajo nocturno…………………………………….16
2.4.3. Igualdad de Salario…………………………………………………...17
2.4.4. Libretas de trabajo y Libros de Registro……………………………17
2.4.5. Aporte de la jurisprudencia………………………………………….18

2.5. Transporte Terrestre………………………………………………….182.5.1. Jornada………………………………………………………………..18
2.5.2 Salario………………………………………………………………….18
2.5.3. Obligaciones Especiales…………………………………………….18
2.5.4. Aporte de la jurisprudencia………………………………………….19

2.6. Trabajo en el transporte aéreo……………………………………..19
2.6.1. Obligaciones especiales de los tripulantes………………………..20
2.6.2. Obligacionesespeciales del patrono……………………………....20
2.6.3. Excepción a la regla sobre el salario……………………………....20
2.6.4. Aporte de la jurisprudencia………………………………………….21

2.7. De los deportistas profesionales…………………………………..21
2.7.1. Forma escrita…………………………………………………………21
2.7.2. Cesión de derechos sobre el servicio……………………………..22
2.7.3. Jornadade descanso………………………………………………..22
2.7.4. Horas extras, trabajo nocturno y tiempo de transporte………….22
2.7.5. Convenios y acuerdos internacionales……………………………23

2.8. De los Trabajadores Rurales……………………………………….23

2.9. Navegación marítima, fluvial y lacustre………………………….24
2.9.1. Principales obligaciones del patrono……………………………...25 2.9.2. Jornada, descanso, vacaciones…………………………………...25
2.9.3. Horas extraordinarias……………………………………………….25
2.9.4. Obligaciones especiales del trabajador…………………………...26
2.9.5. Preaviso especial al patrono………………………………………..27
2.9.6. Aporte de la jurisprudencia………………………………………....27

2.10. De los trabajadores Motorizados………………………………...282.11. Del trabajo de actores, músicos, folkloristas y demás
Trabajadores intelectuales y culturales…………………………28

2.12. De los minusválidos………………………………………………...29

2.13. Protección laboral de la maternidad y la familia………………29

2.14. De las guarderías infantiles……………………………………….32
2.14.1. Patronos...
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