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Enfoque sistémico de la Administración Publica
Concibe y explica el fenómeno de la administración pública utilizando el aporte de la teoría general de sistemas que como sabemos ha sido desarrollada en el campo de la biología pero que en la actualidad permite su aplicación a todos los fenómenos o hechos sociales o naturales por eso es un punto de vista o herramienta de análisis y en estaperspectiva la administración publica es un conjunto de elementos que se relacionan entre su y con el sistema político que reciben de este insumos que son procesador y transformador bajo la dirección del gobierno y traducidos en Satisfactores públicos.

Satisfactores Públicos
Procesador
Insumos

Requisitos para ser Ciencia
* Contar con un cuerpo propio, de postulados que expliquen el fenómenoque es un objeto de estudio, es decir, una teoría y que esta teoría de lugar a leyes y principios explicativos de ese fenómeno.
* La administración Pública es una disciplina, es decir, tomar conocimientos de varias partes y constituye una explicación respecto del fenómeno de la administración pública
* La administración es una mezcla de disciplinas, hace 50m años era la disciplina madre,objeto explicativo del fenómeno del estado, luego se transformo, ya que la economía el derecho, etc. Se llevaron los conocimientos de la administración pública, los principios son paradigmas y estos son modelos.
* La administración implica el ejercicio de la función pública y la función pública administrativa. La función es un conjunto de actividades o tareas que deben ser llevadas a cabo porpersonas.

Función pública
Modelo de Función Pública Abierto (América Latina )
Se caracteriza por ingreso y salida del personal de la administración pública depende de los vaivenes del sistema político. El funcionario público en general es de confianza política y el personal cambia cuando cambia el gobierno, es un sistema permeable al sistema político y a la sociedad en general.
Existenvarios comunicantes directos entre el sistema político y la administración pública en todos los niveles, ejemplo América Latina. Las ventajas son que el gobierno contrata personas de su confianza, existirá la sensación de mayor compromiso por parte de los funcionarios al gobierno, mejorando aparentemente la unidad de dirección.
Las desventajas son la improvisación de RHH conlleva a errores eineficiencia. Otra desventaja es que no permite tener una administración profesional por la alta rotación de funcionarios. También los partidos políticos tienden a ver a la administración pública como un espacio propicio de instalación de activistas de operadores políticos.
Modelo de Función Publica Cerrada (Europa)
Se caracteriza porque existe una concepción de origen de que la administración publicaes un medio y como tal cuanto mas profesionalizado y técnico sea mas contribuye al logro de los objetivos que se proponen los gobiernos, es decir, se asume la administración pública como una estructura técnica y se le responde a la influencia política,
Luego en la práctica, esta circunstancia se traduce en un hecho administrativo caracterizado por que los distintos cargos y posiciones sonllamadas por concurso público de oposición que en algunos casos son extremadamente exigentes con sistemas de relación altamente riguroso. Este modelo es típicamente europeo.
Curso de Oposición: entrenar personas para entrar a un concurso público. Se relativiza la autoridad (el jefe tiene poder-autoridad). Los efectos de esto es que se logra una profesionalización y tecnificación de la administraciónpublica, ingreso concursal-retiro y una mayor estabilidad.

ADMINISTRACION PÚBLICA CHILENA
Evolución Histórica de la administración Pública
1. Colonia (hasta 1818): las instituciones eran provenientes de la corona, dependientes del Virreinato del Perú. Los cabildos tenían relativa importancia, no tanto como el gobernados, está relacionado con lo militar-
2. Independencia (1818-1833):...
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