registro y notificacion de accidentes laboral

1. OBJETIVO.
Notificar los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los tiempos
establecidos por el decreto 1295/1994 y la resolución 1401 de 2007 de manera
que se pueda hacer un direccionamiento oportuno del accidentado y a su vez
realizar la investigación del accidente o incidente, hacer el análisis e
identificación de las causas con un enfoque integral, aplicando las medidas deprevención y control desde la gestión gerencial y los procesos.
2. ALCANCE.
Este documento aplica para todas las personas que trabajan en LA
CORPORACIÓN UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL PEREIRA.
 La notificación de los accidentes a la ARP la deberán hacer las personas
designadas por la empresa. (Coordinadora salud ocupacional).
 Se investigarán todos los incidentes y accidentes de trabajo en los 15días siguientes a la ocurrencia, a través de un equipo investigador
definido por la empresa ( COPASO, Coordinadora S.O.).
3. RESPONSABLES
 El trabajador notificará el incidente y/o accidente de trabajo al jefe
inmediato y al Coordinador de Salud Ocupacional.
 El jefe inmediato, el Coordinador de Salud ocupacional, el Copaso, el
trabajador accidentado y los testigos, serán las personasresponsables
de participar en la investigación de los incidentes y/o accidentes de
trabajo dentro de los 3 primeros días de ocurrido el evento, se
organizarán los grupos definidos dependiendo de la gravedad del
incidente o accidente de trabajo y en lo posible se deberá dejar registro
fotográfico.
4. DEFINICIONES.
 Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en
relacióncon éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que
hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran
daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
 Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de
determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se
realiza conel objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los
riesgos que lo produjeron.
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PROTOCOLO DE NOTIFICACIÒN E INVESTIGACIÒN DE
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
 Notificación: El decreto 1295 de 1994 establece que la empresa tiene
48 horas hábiles para reportar el accidente de trabajo. Según lo
establecido por nuestra ARP- SURATEP este se puede realizar, vía
telefónica porlínea de atención al cliente 01800; a través de correo
electrónico, físico y/o fax.
 Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte.
(decreto ley 1295 de 1994, articulo 9).
 Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación decualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia,
peroné, humero, radio y cubito); trauma craneoencefálico; quemaduras
de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como,
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con
compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la
agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan lacapacidad
auditiva.
 Peligro: Propiedad que tiene los equipos, herramientas, métodos,
practicas laborales, entre otras para ocasionar lesiones o daños. Todo
peligro tiene un grado de riesgo.
 Riesgo: Probabilidad de que la capacidad de ocasionar daños se
actualice en las condiciones de utilización o de exposición. Es una
combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligrosoespecífico y las consecuencias que origina. La mayor o menor
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del
elemento agresivo.
 Riesgo Tolerable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que la
organización puede soportar en relación con sus obligaciones.
 Perdida: Uso no optimo de los recursos como consecuencia de una
desviación o incidente.
 Seguridad Industrial: Conjunto...