REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
SEGURIDAD DEL TRABAJO.
OBJETIVO DE LA CHARLA
Dar a conocer cuáles son las
relaciones laborales entre la
empresa y el personal,
estableciendo sus derechos y
obligaciones. Los casos no
contemplados en el presente
Reglamento, se regirán por las
disposiciones que
en cada caso dicte la empresa
en el ejercicio del derecho que e
stablece las leyes y normas
laboralesvigentes.
¿ QUE ES EL REGLAMENTO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD?
DECRETO SUPREMO N° 40
REGLAMENTO SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES.
Reglamento
Interno
Derecho a
Saber
Obligatoriedad para las empresas
o entidades de establecer y
mantener al día un Reglamento
Interno de Seguridad e Higiene
Los empleadores tienen la
obligación de a todos sus
trabajadores, acerca de
los riesgos que están
expuestosen sus labores,
de las medidas
preventivas
y de los métodos de
trabajo correctos.
Alcance del Reglamento
El presente Reglamento
Interno de Orden, Higiene y
Seguridad se aplicará a todas
las personas, que presten
servicios bajo subordinación o
dependencia, en virtud de un
contrato de trabajo de la
empresa.
Estos funcionarios podrán
desempeñar funciones en
cargos administrativos, deservicios, directivos.
Diferencia de Reglamentos
REGLAMENTO
INTERNO DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD
REGLAMENTO DE
HIGIENE Y
SEGURIDAD
artículo
153 del
Código del
Trabajo
la
la ley
ley 16.744
16.744
(Art.
(Art. 67)
67) que
que
establece
establece el
el
Seguro
de
Seguro de
Accidentes
Accidentes del
del
Trabajo
y
Trabajo y
Enfermedades
Enfermedades
Profesionales
Profesionales y
y
el
el Decreto
DecretoSupremo
Supremo Nº
Nº 40
40
de
1969
de 1969
el empleador que
tenga contratado
normalmente 10 o
más trabajadores
permanentes tiene
la obligación de
confeccionar un
reglamento interno
de orden, higiene y
seguridad.
Reglamento
Interno de
Higiene y
Seguridad que lo
debe tener todo
empleador sin
importar el
número de
trabajadores que
tenga
contratados
CONTENIDO DEL
REGLAMENTO
Normas de Higiene ySeguridad
De las Obligaciones
De las Prohibiciones
Procedimiento en Caso de Incendio
Procedimiento en Caso de Accidente
De las sanciones por incumplimiento a las normas sobre
higiene y seguridad
Del Derecho a Saber
Peso Máximo de Carga Humana
De la Legislación Ocupacional Vigente para la Protección
Vigencia del Reglamento
Formulario de Investigación de Accidentes del Trabajo
Información de los RiesgosLaborales
REGLAMENTO INTERNO
Normas de Higiene y seguridad.
1)
Velar porque los elementos de protección
que
les
sean
proporcionados
se
mantengan en buenas condiciones y
limpios para su uso.
2)
Hacer uso de los elementos de protección
personal
como
guantes,
antiparras,
zapatos, cascos, etc., cada vez que las
circunstancias lo ameriten.
3)
Todas las áreas de tránsito, pasillos y/o
vías
deescape,
deben
mantenerse
despejadas y limpias.
4)
Se prohíbe fumar en las diferentes salas,
ya sea Sala de Arranque, Sala Eléctrica,
Bodega y/u oficina.
REGLAMENTO INTERNO
De las Obligaciones
Art. 6 : El Comité o Cooperativa deberá proteger a todo
su personal de los riesgos del trabajo
Art. 7: Los guantes, antiparras, casco, zapatos, botas u
otros elementos personales de protección,serán, como
su nombre lo indica, de uso personal, prohibiéndose su
préstamo o intercambio por motivos higiénicos.
Art. 9: Dar aviso a la Directiva de toda condición
insegura en las instalaciones, maquinarias, equipos,
herramientas o ambiente en el cual trabaja.
Art. 14: Los Dirigentes serán responsables de la
seguridad de las personas contratadas, debiendo velar
por la correcta aplicación delas normas de higiene y
seguridad.
REGLAMENTO INTERNO
De las Prohibiciones
Realizar hechos o acciones que revistan peligro
para sí mismo, para otras personas o para los
materiales, equipos e instalaciones de su lugar de
trabajo
Trabajar bajo los efectos del alcohol o de drogas
o sustancias prohibidas
No acatar las normas e instrucciones de
seguridad
e
higiene impartidas
por
este
Reglamento...
Regístrate para leer el documento completo.