REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD IND

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION

Todas las Empresas del territorio nacional deben contar con un reglamento de Higiene y
seguridad Industrial, el cual deben presentar ante las autoridades que lo requieran como
requisito legal ante la obtención de licencia de funcionamiento y/o otros tramites.
La LEY 962 DE 2005, por la cual se dictan disposiciones sobre racionalizaciónde
trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y
de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos,
contempla en Artículo 55. “Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de
Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Protección Social”, por lo cual el artículo
349 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así: "Losempleadores que tengan a su
servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento
especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a
la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la
Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición."

OBJETIVO
El presente documento pretende darherramientas a los profesionales de la ARP
Colpatria, para que asesoren a las empresas en el procedimiento de elaboración del
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
A continuación se presenta el Formato guía para la elaboración del Reglamento de
Higiene y seguridad Industrial, el cual debe estar disponible en las Empresas en el
momento en el cual sea requerido por los organismos competentes y el cualdesde Julio
de 2005 no requiere trámite de radicación ante el Ministerio de la Protección Social. Este
debe permanecer publicado en por lo menos dos lugares visibles de los locales de
trabajo y cuyos contenidos se deben dan a conocer a todos los trabajadores en el
momento de su ingreso.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NOMBRE DE LA EMPRESA
IDENTIFICACION
DIRECCION
TELEFONO
CIUDADDEPARTAMENTO

GENTE UTIL S.A
804.004 319-9
CALLE 58 N 30-80
6573760
BUCARAMANGA
SANTANDER

Sucursales o Agencias Si ( ) No ( X)
Nombre de la ARL
Contacto

SURA
Profesional Yesinia Gamez

Clase o tipo de Riesgo asignado por la
Empresas Clientes
I – II – III – IV –V

ARL III

Código de la Actividad Económica: A.R.P 3749101
Prescribe el presente reglamento contenido en los siguientes términos:
ARTICULO1º. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los
artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código
Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979,Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984,
Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295
de 1994, Ley 1010 de 2006, resolución 1401 de 2007, resolución 2346 de 2007 , Ley 1562 de
2012 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2º. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento
del Comité Paritario de Salud Ocupacional,de conformidad con lo establecido en el Decreto 614
de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.
ARTICULO 3º. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de
acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla comomínimo
los siguientes aspectos:
a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y mantener
el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios,
prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos
en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos
nocivos,...