Reglamento de la carrera administrativa

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1 Promulgado:15.01.90 Publicado :18.01.90 REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que el Decreto Legislativo Nº 276º - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, establece en su octava disposición complementaria, transitoria y final que el Instituto Nacional de AdministraciónPública está facultado para proponer las normas complementarias que se requieran para el cumplimiento integral de la mencionada Ley de Bases; Que por Decreto Supremo Nº 018-85-PCM se aprobó el Reglamento inicial del Decreto Legislativo Nº 276 y las normas para el proceso de incorporación a la Carrera Administrativa de los servidores permanentes en actividad. Que siendo necesario aprobar el ReglamentoGeneral de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa para posibilitar su correcta aplicación, el Instituto Nacional de Administración Pública ha formulado el proyecto correspondiente; De conformidad con lo preceptuado en el inciso 11) del artículo 211º de la Constitución Política del Perú; y, Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; DECRETA: Artículo 1º.- Apruébase el Reglamento de laCarrera Administrativa dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 276, que consta de quince (15) capítulos, ciento noventa y un (191) artículos y seis (06) disposiciones complementarias, transitorias y finales, que forman parte integrante del presente Decreto Supremo. Artículo 2º.- El Instituto Nacional de Administración Pública expedirá las disposiciones complementarias que sean necesarias para laaplicación del Reglamento. Artículo 3º.- El presente Decreto Supremo será refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y Ministro de Relaciones Exteriores.

2 REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA, APROBADO POR DECRETO SUPREMO Nº 005-90-PCM CAPITULO I GENERALIDADES Artículo 1º.- El presente Reglamento regula la aplicación de las normas y la ejecución de los procesos establecidos en elDecreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público, que en adelante se denominará “la Ley”. Artículo 2º.- INCLUSION Y EXCLUSION.La Carrera Administrativa comprende a los servidores públicos que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública; con excepción de los trabajadores de las empresas delEstado cualquiera que sea su forma jurídica, así como de los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, a quienes en ningún caso les será de aplicación las normas del Decreto Legislativo Nº 276 y su Reglamento. Artículo 3º.- CONCEPTO DE SERVIDOR PUBLICO.Para los efectos de la ley, entiéndase por servidor público al ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de laAdministración Pública con nombramiento o contrato de autoridad competente, con las formalidades de la ley, en jornada legal y sujeto a retribución remunerativa permanente en períodos regulares. ESTABILIDAD LABORAL INDETERMINADA Hace carrera el servidor nombrado y por tanto tiene derecho a estabilidad laboral indeterminada de acuerdo a ley. Artículo 4º.- CONCEPTO DE FUNCIONARIO PUBLICO.Considerasefuncionario al ciudadano que es elegido o designado por autoridad competente, conforme al ordenamiento legal, para desempeñar cargos del más alto nivel en los poderes públicos y los organismos con autonomía. Los cargos políticos y de confianza son los determinados por ley. Artículo 5º.- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.La carrera administrativa proporciona iguales oportunidades a todos los servidores, fijandoanteladamente posibilidades y condiciones de carácter general e

3 impersonal, que garantizan su desarrollo y progresión, sin que la dimensión de la entidad constituya factor limitante. Artículo 6º.- ESTABILIDAD.La carrera administrativa proporciona estabilidad, en tal sentido, las disposiciones establecidas en la Ley y su Reglamento, están orientadas a protegerla y preservarla y deben ser...
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