Reglamento de relaciones laborales canal de panama

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  • Publicado : 30 de mayo de 2011
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El nuevo reglamento de relaciones laborales que regirá dentro de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) a partir del 31 de diciembre de 1999 fue aprobado por la Junta Directiva el pasado 1 de julio.El reglamento constituye una conjunción de los derechos laborales que actualmente le son aplicables a los empleados de la Comisión del Canal de Panamá con los nuevos conceptos, mecanismos einstancias introducidos por la Ley Orgánica de la Autoridad del Canal de Panamá, en cumplimiento del mandato constitucional de mantener derechos laborales similares a los que rigen hasta el 31 de diciembre de1999.
El administrador del Canal, Alberto Alemán Zubieta, expresó a los empleados su complacencia por la aprobación de uno de los reglamentos más importantes que regirá en la Autoridad del Canal.Alemán Zubieta dijo que este reglamento "es el resultado de un esfuerzo conjunto entre la administración y los representantes exclusivos de las unidades negociadoras, llenando tanto sus aspiracionescomo las de la administración.
"Estos logros garantizan a todos los empleados del Canal una seguridad jurídico-laboral promoviendo la estabilidad en las relaciones laborales y permitirá mantener losniveles de excelencia de nuestro Canal de Panamá en este nuevo milenio", agregó.
Este documento básico fue el producto de un arduo trabajo en equipo realizado por la administración de la Comisión delCanal de Panamá y la Autoridad del Canal de Panamá. Fue ampliamente discutido, revisado y consensuado con todos los representantes de las distintas unidades negociadoras, los cuales se reunieron con elequipo de la administración dos veces por semana, durante aproximadamente dos meses y medio, en jornadas completas en las cuales se analizó y discutió en profundidad cada uno de los artículos deldocumento básico, a fin de lograr un equilibrio que propicie la estabilidad de las relaciones laborales en esta nueva etapa de la administración de la vía acuática.
El reglamento contiene once...
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