reglamento de serenazgo

SERVICIO DE SERENAZGO
Por Resolución de Alcaldía Nº0042-2011/MDSB del 25 de Marzo del 2011, se constituye el Comité de Seguridad Ciudadana que agrupa a la Oficina de Serenazgo de la Municipalidad Distrital de San Bartolomé, Huarochirí, estableciéndose posteriormente su Reglamento y Organización de Funciones y Organigrama Estructural y Funcional para su correcto funcionamiento.
El cuerpo deSerenazgo es el encargado de planear, organizar, ejecutar y controlar las acciones preventivas, de persuasión contra los hechos que alteren la tranquilidad publica en sus diferentes modalidades.
La Oficina de Serenazgo y el equipo de serenos es un órgano de apoyo a la gestión municipal y dependen jerárquicamente del jefe de la Oficina de Seguridad Ciudadana quien a su vez depende del despacho deAlcaldía.


REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL SERENAZGO

CAPITULO I: GENERALIDADES

El presente reglamento establece normas particulares adecuadas para su función en concordancia con las leyes y dispositivos legales laborales vigentes que fijan las disposiciones de trabajo en forma genérica.

ARTICULO 1:
Es el deseo de la Municipalidad que la publicación de este Reglamento Interno detrabajo coadyuve a que las relaciones laborales con sus trabajadores se desarrollen en un marco de armonía y comprensión, manteniendo y fomentando las buenas relaciones de trabajo entre todos sus estamentos.

ARTICULO 2:
Este Reglamento podrá ser modificado según las necesidades de la Jefatura de la Oficina de Serenazgo para la mejor aplicación del mismo o en función de nuevas disposicioneslaborales que se dicten.

ARTICULO 3:
Toda persona que ingrese a prestar servicios de Serenazgo esta obligado a lo establecido en el contrato de trabajo y a las normas del presente reglamento, así como a cumplir las instrucciones verbales o escritas que emane de la Jefatura de la Oficina de Seguridad Ciudadana.

ARTICULO 4:
El personal de Serenazgo esta obligado a desempeñar sus labores conresponsabilidad, honradez y calidad adecuada dentro de la mas absoluta buena fe, apoyando y cooperando en la consecución de los objetivos de la municipalidad, los cuales son servir a la comunidad y brindarle seguridad, prestando para ello su esfuerzo y capacidad personal.


CAPITULO II: DERECHOS Y DEBERES DE LOS SERENOS

DERECHOS DEL SERENO

ARTICULO 5:
Percibir la remuneración pactada enel contrato en la forma y frecuencia establecida
por la Municipalidad.
Recibir un trato justo y adecuado.
Presentar sus reclamos o sugerencias en forma verbal o escrita ante su jefe directo.
En general percibir todos los beneficios que adicionalmente les corresponda en su
calidad de trabajador otorgados por la Municipalidad.

OBLIGACIONES DEL SERENO

ARTICULO 6:
Observar y cumplir elReglamento Interno de trabajo y las disposiciones y procedimientos que dicte la Municipalidad conforme a ley.
Realizar el trabajo o labor que le encomienda con responsabilidad, honradez, eficiencia y buena voluntad.
Usar racionalmente y cuidar las instalaciones, maquinaria y equipos que se le entregue.
Tratar cortésmente a las personas con las que tuviera que alternar en el desarrollo de susfunciones.
Guardar respeto y consideraciones a sus directivos, jefes y compañeros de trabajo.
Acatar y cumplir las ordenes que le impartan sus jefes, en razón del trabajo que le sea encomendado.
Realizar el trabajo con sumo cuidado para no poner en riesgo su vida ni la de sus
compañeros.
Permanecer en su puesto de trabajo durante la jornada.
Usar correctamente el uniforme y los implementos quele proporcione la Municipalidad para el desempeño de su labor.
Ejecutar operaciones de ronda y patrullaje en general ya sea a pie o en vehículos
motorizados en coordinación con la PNP.
Supervisar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en establecimientos públicos cualquiera fuera su naturaleza o índole.
Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacífica de la...