Reglamento de Trabajadores

Redacta lineamientos laborales conforme los derechos y obligaciones siguientes:
8 Responsabilidades del empleado:
1. Hacer el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma,tiempo y lugar convenidos.
2. Debe de Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro a personas o algún compañero de trabajo que esté en peligro, sin derecho a remuneración adicional.
3.Tiene que Guardar los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos que se hagan de la empresa, su divulgación puede causar perjuicio a la empresa
4. Debe de Observar cuidadosamentelas medidas de seguridad que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones, para s eguridad y protección personal de los trabajadores o de sus compañeros de labores, o de loslugares donde trabajan.
5. El trabajador debe abstenerse de Hacer negociaciones por cuenta propia o ajena, que pudieran afectar los intereses de la empresa, salvo con autorización de éste.
6. Mantenersu área de trabajo en buenas condiciones y limpia.
7. Debe Llegar Temprano a trabajar a la empresa
8. Debe de ir con el uniforme asignado con anterioridad a la empresa, en caso de no tener, ir lo másformal y decentemente.

8 Responsabilidades del empleador:
1. Proveer un lugar de trabajo libre de riesgos serios reconocidos y que cumpla con las normas, reglas y reglamentos provistos bajo laLey.
2. Verificar que los empleados tienen y utilizan herramientas y equipos seguros y se revisan correcta y frecuentemente.
3. No discriminar a empleados que ejercen sus labores en la empresa.
4.Proveer una jornada de trabajo justa y que no sea más de 8 horas diarias.
5. La empresa debe de dar un día de descanso a la semana a todos los empleados, sin distinción.
6. La empresa debe pagar lashoras extras que el empleado labora.
7. Responsabilidad de los accidentes de trabajo sufridas en ejercicio del trabajo, además del pago de indemnización.
8. Tiene que capacitar a los empleados para...