Reglamento Interior De Trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO




CAPÍTULO 1
DISPOSICIONES GENERALES.

CAPÍTULO 2.
REQUISITOS DE INGRESO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

CAPÍTULO 3.
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES.

CAPÍTULO 4.
JORNADA DE LABORES, HORARIOS Y CONTROL DE ASISTENCIA.

CAPÍTILO 5.
DÍAS DE DESCANSO, VACACIONES Y PERMISOS.

CAPÍTULO 6.
ATENCIÓN A CLIENTES.

CAPÍTULO 7.
DÍAS Y LUGAR DE PAGO.CAPÍTULO 8.
SANCIONES

CAPÍTULO 9.
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO,

CAPÍTULO 10.
CAPACITACIÓN.

CAPÍTULO 11.
SEGURIDAD E HIGIENE.




















REGLAMENTO INTERIOR DE TABAJO

QUE SOLICITAMOS SE ANEXE AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CON No.________Y CON FECHA DE DEPOSITO____________.

EL PRESENTE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, FUE ELABORADO DE COMUNACUERDO POR LA COMISION MIXTA DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DEL PATRON ________________________________________REPRESENTADA POR EL C. __________________________________, CON DOMICILIO EN__________________________________________Y__________________________________, QUE SE DEDICA A _____________________________________________________Y POR LA OTRA EL SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES DECOMERCIO EN EL ESTADO DE JALISCO, REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL EL SR.______________________________________, CON DOMICILIO EN LA CALLE DE CALPULALPAN No. ZONA CENTRO SECTOR HIDALGO DE ESTA CIUDAD, ASI COMO TAMBIEN PARTICIPA EL C. _______________________________QUIEN FORMA LA COMISION MIXTA.


CAPÍTULO 1
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento regula lasrelaciones laborales entre la empresa y sus empleados, considerando como tales, a las personas físicas que prestan sus servicios para la empresa en virtud del contrato individual de trabajo que así lo establezca; siendo de observancia obligatoria para ambas partes.

ARTÍCULO 2.- Las relaciones laborales entre los empleados y la empresa se regirán por lo dispuesto en el apartado “A” del artículo 123 dela Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo y en el presente Reglamento.

ARTÍCULO 3.- Las disposiciones de este Reglamento tienen por objeto conseguir la mayor seguridad, regularidad y productividad en el desarrollo del trabajo, en beneficio de ambas partes.

ARTÍCULO 4.- Este Reglamento regirá en todos los establecimientos de la empresa actuales yfuturos que se encuentren establecidos o se establezcan dentro del Territorio Nacional.

ARTÍCULO 5.- Quedan excluidos de la aplicación de este Reglamento aquellas personas que presten sus servicios a la empresa mediante contrato de carácter civil o mercantil.

CAPÍTULO 2
REQUISITOS DE INGRESO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

ARTÍCULO 6.- Los aspirantes al ingresar a la empresa deberánsatisfacer los siguientes requisitos comunes:

I.- Tener un mínimo de 16 años;
II.- Tener la escolaridad requerida para el puesto que se solicita;
III.- Presentar los exámenes establecidos y obtener la calificación aprobatoria;
IV.- Gozar de buena salud y no tener ningún impedimento físico o mental que impida desempeñar el puesto al que se aspira. Estos requisitos deberán de ser acreditados medianteexamen médico presentado por el aspirante pero practicado por médicos específicamente designados por el Patrón;
V.- No haber sido condenado en virtud de sentencia ejecutoriada en los términos de la Legislación Penal, salvo cuando se trate de delitos imprudenciales;
VI.- Disponibilidad de horario y residencia en la zona Metropolitana del Estado; y
VII.- Disponibilidad para viajar o cubrircomisiones en lugares distintos de la Residencia.

Los requisitos anteriores deberán comprobarse con los documentos correspondientes o con los medios idóneos que la empresa estime pertinentes.

ARTÍCULO 7.- En ningún caso se admitirán como empleados de la empresa a las personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones:

I.- Las designadas para un puesto de elección popular,...