Reglamento Interno De Trabajo
Páginas: 4 (789 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2011
REGLAMENTO INTERNO PARA SERVICIOS SUBROGADOS
PUNTUALIDAD
El trabajador deberá asistir puntualmente a su área de trabajo
El control de asistencias y puntualidad será llevado a cabo por élencargado/a del servicio en turno el cual deberá sin ninguna consideración especial, llenar el registro como se le indica.
En casos extraordinarios, si el trabajador llega después del horarioestablecido deberá de justificar su retardo con su Supervisor inmediato a fin de que el determine si se aplica alguna sanción.
UNIFORME
El uniforme de los trabajadores es de carácter obligatorio
Lostrabajadores que no porten el uniforme, no se les permitirá el acceso a las Instalaciones en donde se preste el Servicio y se les considerara como falta.
En caso de que algún trabajador deje de laborardentro de la Empresa tendrá como obligación entregar su uniforme y tarjeta de Identificación.
EL UNIFORMA CONSTA DE:
Casaca que le haya brindado la Empresa.
FALDA
Bajo ninguna circunstanciase podrá utilizar falda que rebase la rodilla.
SHORTS
Bajo ninguna circunstancia se podrá utilizar short.
ARETES Y CACHUCHAS
Los aretes están completamente prohibidos para los hombres.Lo mismo es para todo aquel trabajador que porte cachucha o algún tipo de cadena.
Se deberá negar el ingreso por parte del encargado del servicio, a menos que decida retirarse esos accesorios.ZAPATO
El calzado debe ser color negro, de vestir o casual, para ambos sexos, no se admitirán con huaraches o cualquier otro tipo de calzado.
SUETER
El suéter podrá ser utilizado por la partede abajo, esto quiere decir que la casaca siempre deberá de ir arriba de cualquier atuendo.
DEL CABELLO
El cabello no deberá ser largo, y deberá de tener un corte formal, no estrafalario; en casode los hombres.
Sin excepción se le solicitara retirarse de las instalaciones y regresar con un corte de cabello acorde al criterio especificado para los trabajadores.
CREDENCIAL
Es...
PUNTUALIDAD
El trabajador deberá asistir puntualmente a su área de trabajo
El control de asistencias y puntualidad será llevado a cabo por élencargado/a del servicio en turno el cual deberá sin ninguna consideración especial, llenar el registro como se le indica.
En casos extraordinarios, si el trabajador llega después del horarioestablecido deberá de justificar su retardo con su Supervisor inmediato a fin de que el determine si se aplica alguna sanción.
UNIFORME
El uniforme de los trabajadores es de carácter obligatorio
Lostrabajadores que no porten el uniforme, no se les permitirá el acceso a las Instalaciones en donde se preste el Servicio y se les considerara como falta.
En caso de que algún trabajador deje de laborardentro de la Empresa tendrá como obligación entregar su uniforme y tarjeta de Identificación.
EL UNIFORMA CONSTA DE:
Casaca que le haya brindado la Empresa.
FALDA
Bajo ninguna circunstanciase podrá utilizar falda que rebase la rodilla.
SHORTS
Bajo ninguna circunstancia se podrá utilizar short.
ARETES Y CACHUCHAS
Los aretes están completamente prohibidos para los hombres.Lo mismo es para todo aquel trabajador que porte cachucha o algún tipo de cadena.
Se deberá negar el ingreso por parte del encargado del servicio, a menos que decida retirarse esos accesorios.ZAPATO
El calzado debe ser color negro, de vestir o casual, para ambos sexos, no se admitirán con huaraches o cualquier otro tipo de calzado.
SUETER
El suéter podrá ser utilizado por la partede abajo, esto quiere decir que la casaca siempre deberá de ir arriba de cualquier atuendo.
DEL CABELLO
El cabello no deberá ser largo, y deberá de tener un corte formal, no estrafalario; en casode los hombres.
Sin excepción se le solicitara retirarse de las instalaciones y regresar con un corte de cabello acorde al criterio especificado para los trabajadores.
CREDENCIAL
Es...
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