Reglamento Interno De Trabajo
Páginas: 6 (1340 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
DESPACHO DE DISEÑO
ASESORIA E IMAGEN EN MODA, S.A. de C.V.
Reglamento Interior d e Trabajo
DECLARACIONES
A) Actividades de la empresa:
1. Investigación de tendencias sobre moda, calzado, maquillaje y peinado.
2. Aplicación de conocimientos del diseño de moda basado en la anatomía de los clientes.
3. Asesoramiento personal eindividual de cada cliente.
4. Revisión previa del guardarropa existente.
5. Supervisión de las compras del nuevo guardarropa, así como del cambio de imagen.
La Licenciada en Diseño de Moda y Calzado Edith Priscilla Vallejo Domínguez, manifiesta que es el Representante legal de la empresa ASESORIA E IMAGEN EN MODA, S.A de C.V. y que tiene la capacidad legal para obligarla.En virtud de lo anterior y con base en la personalidad jurídica que el declarante se reconoce expresamente para todos los efectos legales a que hubiere lugar se elabora el presente Reglamento Interior de Trabajo de conformidad con los artículos 422, 423, 424 de la Ley Federal del Trabajo, mismo que se sujetara al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
CAPITULO IINGRESO DEL PERSONAL
ARTICULO 1.- Los trabajadores para poder laborar en esta empresa, deberán ser contratados por el director de la empresa, ajustándose a lo establecido en el contrato individual de trabajo, en el que se designara el tipo de servicios que prestaran, para lo cual se sujetaran a los exámenes de admisión que se establezcan, a fin de demostrar a la Empresa su competitividadpara el puesto que van a ocupar.
ARTICULO 2.- Los trabajadores para ser aceptados no deberán tener antecedentes delictivos y no ser drogadictos ni alcohólicos.
ARTICULO 3.- El personal al servicio de la empresa entrará en un contrato por tiempo determinado; la Empresa tendrá derecho a dar por terminado el contrato sin responsabilidad alguna de su parte, si los servicios delos trabajadores no le parecieran satisfactorios dentro de los primeros veintiocho días de conformidad con lo establecido de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
CAPITULO II
JORNADA DE TRABAJO Y TIEMPO PARA LAS COMIDAS
ARTICULO 4.- Los trabajadores deberán prestar sus servicios en la oficina ubicada en:
DIRECCIÓN:
PASEODEL MORAL #825 LOCAL 00
COL. VALLE DEL CAMPESTRE
C.P. 37160
LEON, GTO. MEXICO
Así como visitas de supervisión con el cliente.
La jornada laboral para el personal de diseño y recepción será de:
9:00am a 6:00pm de lunes a viernes,
La jornada laboral para el personal deintendencia será de:
9:00am a 1:00pm.
HORARIO DE ALIMENTOS
Exclusivamente para el personal de diseño y recepción se manejará un horario de comida de:
2:00pm a 3:00pm.
Estos horarios podrán ser modificados por la empresa de acuerdo a las necesidades y el personal estará sujeto a acatarlas según las indicaciones de la empresa.ARTICULO 6.- Es obligación del trabajador dar aviso inmediatamente a la empresa de las causas justificadas que le impidan asistir al trabajo a más tardar dentro de la primera hora de la jornada.
ARTICULO 7.- Los trabajadores y los empleados deberán iniciar sus labores a la hora señalada, precisamente en las oficinas ya antes mencionadas. Los trabajadores no podrán salir de las instalacionesfuera de las horas señaladas: sin embargo cuando por motivos de trabajo o se vean obligados a hacerlo dentro de su jornada laboral, deberán recabar el permiso correspondiente.
CAPITULO III
DEL TRABAJO
ARTICULO 8.- Los trabajadores recibirán órdenes de su jefe inmediato o de la persona autorizada para hacerlo, acatando en todo caso las instrucciones tanto...
ASESORIA E IMAGEN EN MODA, S.A. de C.V.
Reglamento Interior d e Trabajo
DECLARACIONES
A) Actividades de la empresa:
1. Investigación de tendencias sobre moda, calzado, maquillaje y peinado.
2. Aplicación de conocimientos del diseño de moda basado en la anatomía de los clientes.
3. Asesoramiento personal eindividual de cada cliente.
4. Revisión previa del guardarropa existente.
5. Supervisión de las compras del nuevo guardarropa, así como del cambio de imagen.
La Licenciada en Diseño de Moda y Calzado Edith Priscilla Vallejo Domínguez, manifiesta que es el Representante legal de la empresa ASESORIA E IMAGEN EN MODA, S.A de C.V. y que tiene la capacidad legal para obligarla.En virtud de lo anterior y con base en la personalidad jurídica que el declarante se reconoce expresamente para todos los efectos legales a que hubiere lugar se elabora el presente Reglamento Interior de Trabajo de conformidad con los artículos 422, 423, 424 de la Ley Federal del Trabajo, mismo que se sujetara al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
CAPITULO IINGRESO DEL PERSONAL
ARTICULO 1.- Los trabajadores para poder laborar en esta empresa, deberán ser contratados por el director de la empresa, ajustándose a lo establecido en el contrato individual de trabajo, en el que se designara el tipo de servicios que prestaran, para lo cual se sujetaran a los exámenes de admisión que se establezcan, a fin de demostrar a la Empresa su competitividadpara el puesto que van a ocupar.
ARTICULO 2.- Los trabajadores para ser aceptados no deberán tener antecedentes delictivos y no ser drogadictos ni alcohólicos.
ARTICULO 3.- El personal al servicio de la empresa entrará en un contrato por tiempo determinado; la Empresa tendrá derecho a dar por terminado el contrato sin responsabilidad alguna de su parte, si los servicios delos trabajadores no le parecieran satisfactorios dentro de los primeros veintiocho días de conformidad con lo establecido de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
CAPITULO II
JORNADA DE TRABAJO Y TIEMPO PARA LAS COMIDAS
ARTICULO 4.- Los trabajadores deberán prestar sus servicios en la oficina ubicada en:
DIRECCIÓN:
PASEODEL MORAL #825 LOCAL 00
COL. VALLE DEL CAMPESTRE
C.P. 37160
LEON, GTO. MEXICO
Así como visitas de supervisión con el cliente.
La jornada laboral para el personal de diseño y recepción será de:
9:00am a 6:00pm de lunes a viernes,
La jornada laboral para el personal deintendencia será de:
9:00am a 1:00pm.
HORARIO DE ALIMENTOS
Exclusivamente para el personal de diseño y recepción se manejará un horario de comida de:
2:00pm a 3:00pm.
Estos horarios podrán ser modificados por la empresa de acuerdo a las necesidades y el personal estará sujeto a acatarlas según las indicaciones de la empresa.ARTICULO 6.- Es obligación del trabajador dar aviso inmediatamente a la empresa de las causas justificadas que le impidan asistir al trabajo a más tardar dentro de la primera hora de la jornada.
ARTICULO 7.- Los trabajadores y los empleados deberán iniciar sus labores a la hora señalada, precisamente en las oficinas ya antes mencionadas. Los trabajadores no podrán salir de las instalacionesfuera de las horas señaladas: sin embargo cuando por motivos de trabajo o se vean obligados a hacerlo dentro de su jornada laboral, deberán recabar el permiso correspondiente.
CAPITULO III
DEL TRABAJO
ARTICULO 8.- Los trabajadores recibirán órdenes de su jefe inmediato o de la persona autorizada para hacerlo, acatando en todo caso las instrucciones tanto...
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