Reglamento interno de trabajo

Páginas: 21 (5112 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2012
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA “CONSTRUCTORA ROBLE DE VERACRUZ S.A. DE C.V.” REPRESENTADA LEGALMENTE EN ESTE ACTO POR EL C. EL C. FELIX DIAZ REYES Y POR LA OTRA LOS CC._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, REPRESENTANTES DE LACOMISION MIXTA CONSTITUIDA PARA LA ELABORACION DEL PRESENTE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO .


CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1.- Para regular el desarrollo de las labores de los empleados en lo sucesivo EMPLEADOS Y TRABAJADORES, de la empresa “Constructora Roble de Veracruz S.A. de C.V.” en lo sucesivo LA EMPRESA, y de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajoen sus artículos 422 a 425, se formula el presente reglamento cuyos artículos especifican derechos y obligaciones a que se sujetarán ambas partes.

ARTICULO 2.- El REGLAMENTO es de observancia General para LA EMPRESA, los TRABAJADORES y los EMPLEADOS.
Todos los TRABAJADORES y EMPLEADOS que presten sus servicios en la EMPRESA quedan obligados a cumplir y acatar, para el desempeño de su trabajo,todas y cada una de las precisiones del presente REGLAMENTO.

ARTICULO 3.-Además de las normas que establece este REGLAMENTO y de las ordenes que emanen de los superiores inmediatos de los TRABAJADORES Y EMPLEADOS, estos quedan obligados a enterarse y acatar las ordenes que la EMPRESA dicte por escrito y/o que se publique en los tableros de aviso al personal que para el efecto se ubiquen en laEMPRESA. El presente Reglamento deberá cumplirse dentro de las instalaciones de trabajo de la EMPRESA cuyo domicilio se encuentra en Mina número XXXX esquina XXXX del Municipio de Veracruz, Ver., sito en el que se prestan los servicios al público.


CAPITULO II

ADMISION

ARTICULO 4.-Para ingresar al servicio de la EMPRESA, los TRABAJADORES Y EMPLEADOS deberán celebrar previamente unCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO con LA EMPRESA y además cumplir con los siguientes requisitos:

a) Manifestar tener capacidad, aptitudes y facultades suficientes para el puesto o categoría para la cual se le desea contratar, para lo cual deberá llenar la solicitud respectiva en formato expedido por LA EMPRESA.
b) Tener mas de 16 años de edad y en su caso presentar cartilla del Servicio MilitarNacional o Acreditar estar cumpliéndolo, así como identificación oficial.
c) Pasar satisfactoriamente los exámenes médicos y de admisión que practique la EMPRESA.
d) En caso de que ya se haya laborado anteriormente, presentar constancia de servicios expedida por el último patrón, tarjeta de afiliación expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social y Cédula del R.F.C.
e) Gozar debuena salud
f) Aceptar ser afianzado si lo dispone la EMPRESA.
g) Presentar la documentación que le solicite la EMPRESA para verificar su idoneidad o los datos de la solicitud de empleo. Saber Leer y escribir.

ARTICULO 5.- Los datos y referencias que proporcionen los TRABAJADORES deberán ser verificados, quedando entendido que de comprobarse la falsedad de los mismos no será admitido enel trabajo o si ya estuviese trabajando, le podrá ser rescindido el contrato, sin responsabilidad alguna para la EMPRESA, dentro del término de treinta días a la fecha de conocimiento de los datos falsos proporcionados.


CAPITULO III

JORNADA DE TRABAJO

ARTICULO 6.- La jornada semanal de Labores será de 48 horas para la jornada diurna, lo cual se tomará en cuenta en los turnos que tengaestablecidos la EMPRESA o que establezca en lo futuro según lo requieran las necesidades del servicio.

ARTICULO 7.-Los TRABAJADORES y EMPLEADOS disfrutarán de un descanso de media hora cuando laboren en jornadas continuas durante el cual podrán tomar alimentos. Dicho descanso podrá fijarse o cambiarse libremente por la EMPRESA para atender las necesidades del servicio.
Los TRABAJADORES Y...
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