Reglamento interno

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SOCIEDAD SC SPORT CLUB Q LIMITADA.





REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.












AÑO 2012







INDICE.


Preámbulo 3
Normas de Orden 5
Del Ingreso 6
Del Contrato de Trabajo 6
De la jornada de trabajo 7
Horas extraordinarias 8
De las remuneraciones 8
De las obligaciones del los trabajadores 9
De los permisos 10
Establece permisopaternal 10
Del control de portería 10
De las prohibiciones 11
Del acaso sexual 11
Feriado Anual 14
De las licencias medicas 15
De la extensión del derecho a amantar 16
De la admisión al empleo de menores de edad y cumplimiento de obligación de estudio 17
Resguarda el derecho a la igualdad en las remuneraciones 18
Alcohol y droga 21
Con respecto al tráfico de drogas 21
Información, peticionesy reclamos 21
Las sanciones 21
Terminación del contrato de trabajo 22
Procedimiento de reclamos por término del contrato de trabajo 24
Normas de higiene y seguridad 24
Del control de salud para evitar riesgos de accidentes del trabajo 25
Del comité paritario 25
Evaluación de incapacidades 27
De las obligaciones 30
Regula el peso máximo de carga humana de la protección de los trabajadoresde carga y descarga manual 34
Establece materias relativas a la publicidad y consumo de tabaco
De las Cámaras de Vigilancia en Instalaciones. 35

Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capa de ozono
Control de salud 36

De las prohibiciones 37
De las sanciones y reclamos 38
Procedimientos recursos y reclamaciones 39
Riesgos típicos y medidaspreventivas 43
Comprobante de recepción 50











PREAMBULO:

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa Sociedad SC SPORT CLUB Q Ltda, que el presente Reglamento de Orden Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo (DFL Nº 1) y en el Artículo 67º de la Ley Nº 16744 sobre Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgo (Decreto N° 40 del MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, de fecha 11/02/69) El Artículo N° 67 ya mencionado, establece que: “Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentosles impongan Los reglamentos deberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo”

La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el Artículo 20 del citado DS 40

Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidente del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad de la empresa

Los Objetivosdel presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los Siguientes:

▪ Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones, en las pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas estipuladas que lo regulan
▪ Evitar que lostrabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones
▪ Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan en riesgo para los trabajadores o daño a las maquinas, equipos, instalaciones, etc

La empresa garantizará a cada uno de sus trabajadores un ambiente laboral digno, para...
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