Reglamento Interno

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


CAPITULO 1



Ámbito de Aplicación

Art 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa Blue Veintinueve SA de CV con domicilio fiscal en AV JOSE MARIA IZAZAGA No. 166 PISO 2 COL. CENTRO DELEGACION CUAUHTEMOCC.P. 6000 MEXICO, DF. Y las siguientes direcciones en sucursales:

• AV. JOSE MA. IZAZAGA No. 166 PB.
COL. CENTRO DELEGACION CUAUHTEMOC
C.P. 06000 MEXICO, D.F.
• ALCOCER No. 520 LOC 7
COL. CENTRO DELEGACION CUAUHTEMOC
C.P. 06000 MEXICO, D.F.
• MIGUEL ALEMAN No. 14 LOCAL L
COL. CENTRO DELEGACION CUAUHTEMOC
C.P. 06020 MEXICO, D.F.
• AV. JOSE MA. IZAZAGA No. 111 LOCAL A
COL. CENTRODELEGACION CUAUHTEMOC
C.P. 06000 MEXICO, D.F.
• JOSE MARIA IZAZAGA No. 146 LOCAL C
COL. CENTRO DELEGACION CUAUHTEMOC
C.P. 06090 MEXICO, D.F.
• CORREO MAYOR No. 51 y 53
COL. CENTRO DELEGACION CUAUHTEMOC
C.P. 06060 MEXICO, D.F.
• AV. PINO SUAREZ No.43-A
COL. CENTRO DELEGACION CUAUHTEMOC
C.P. 06000 MEXICO, D.F.
• AV. PINO SUAREZ No.60, LOCAL 18
COL. CENTRO DELEGACION CUAUHTEMOC
C.P.06000 MEXICO, D.F
• ISABELA LA CATOLICA NO.36 LOCAL 101,102,102-A
COL. CENTRO ( AREA 1 ) DELEGACION CUAUHTEMOC
C.P. 06000 MEXICO, D.F
• RODRIGUEZ PUEBLA I
RODRIGUEZ PUEBLA NO.11 LOC K
COL.CENTRO DELEGACION CUAHUTEMOC
• RODRIGUEZ PUEBLA II
RODRIGUEZ PUEBLA NO.11 LOC G
COL.CENTRO DELEGACION CUAHUTEMOC

Art 2.- El presente Reglamento es de observanciaobligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio, incluyendo a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.

Art 3.- El personal de la empresa esta obligado a cumplir también con las operaciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.CAPITULO II
Ingreso a la Empresa

Art 4.- Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa Blue Veintinueve SA de CV. Debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos:
a) Acta de nacimiento.
b) Comprobante de domicilio.
c) Identificación oficial.
d) Último comprobante de estudios.
e) Clave única del registro de población.
f) 2 cartas derecomendación de preferencia laborales, en caso de no contar con ellas pueden ser personales con domicilio y número telefónico.
g) Número de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social.
h) Cartilla de servicio militar liberada ( en caso de aspirantes masculinos).

Art 5.- Acudir a entrevista y aplicar la batería de pruebas psicológicas para su selección.

Art 6.- Firmar contratoindividual de trabajo.

Art 7.- La empresa Blue Veintinueve SA de CV está obligada a inducir al trabajador en sus nuevas actividades.

CAPITULO III
Organización del Personal

Art 8.- Los trabajadores se clasificaran de acuerdo a la duración del contrato en:
a) Trabajadores Permanentes: Aquellos cuya relación de trabajo tiene el carácter de tiempo indeterminado conforme al ContratoIndividual de Trabajo.
b) Sindicalizados y de confianza.







CAPITULO IV
Lugar y tiempo de Trabajo

Art 9.- Los trabajadores iniciaran y terminaran sus labores en los lugares que la empresa les designa y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

Art 10.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán registrar su asistencia deacuerdo a las indicaciones giradas expresamente por la empresa, y de inmediato procederán a instalarse en los lugares de trabajo.

Art 11.- En los días y horas que se establezcan para cualquier actividad compatible a que se le asigne en el área de trabajo, maquinaria, aparatos o instrumentos de trabajo o por cualquier otra causa, en los que el trabajador no se pueda dedicar a las labores que...