Reglamento uniforme

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REGLAMENTO PARA EL USO DE UNIFORME Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

1.- LAS HERRAMIENTAS Y UNIFORME DE TRABAJO SON DE USO PERSONAL Y NO SON TRANSFERIBLES A PERSONA ALGUNA YA SEA DE LA MISMA EMPRESAO AJENAS A ESTA.

2.- EL UNIFORME SE DEBERA DE PORTAR TODOS LOS DIAS, SIN EXCEPCION ALGUNA, LA NO UTILIZACION DEL UNIFORME POR DOS O MAS DIAS EN LA SEMANA CAUSARA UNA SANCION DE $50.00 DIARIOS,HASTA QUE SE TRAIGA EL UNIFORME. LA PERDIDA O ENAJENACION DEL UNIFORME TENDRA UNA SANCION DE $ 200.00 POR CADA PRENDA DEL UNIFORME PERDIDA O ENAJENADA SIN CONSENTIMIENTO DE LA EMPRESA.

3.- ELDESGASTE NATURAL POR EL USO DEL UNIFORME Y DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO NO TENDRA COSTO ALGUNO PARA EL EMPLEADO, SIEMPRE Y CUANDO ENTREGUE EL UNIFORME O HERRAMIENTA DE TRABAJO QUE HAYA SIDODESGASTADO AL ENCARGADO DE CADA BODEGA, PARA QUE EN SU CASO SE PROCEDA A LA REPOSICION DEL MISMO.

4.- EL MAL USO DEL UNIFORME Y DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO SERA RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADORY SOBRE EL RECAERAN LAS SANCIONES ECONOMICAS SEÑALADAS EN LAS REGLAS 2 DEL PRESENTE REGLAMENTO DE ACUERDO A LA FALTA QUE APLIQUE EN CADA REGLA. EN CASO DE QUE EL TRABAJADOR DEJE DE PRESTAR SUSSERVICIOS A LA EMPRESA, DEBERA ENTREGAR SU UNIFORME SIN PRETEXTO ALGUNO EN LAS CONDICIONES QUE ESTE SE ENCUENTRE A MENOS QUE LA EMPRESA DESIGNE LO CONTRARIO.

5.- LA EMPRESA DESIGNARA A UNENCARGADO PARA QUE TODOS LOS DIAS REALICE UN REPORTE DE LA CORRECTA APLICACIÓN, USO Y UTILIZACION DEL UNIFORME Y DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO. DICHO REPORTE DEBERA SER ENVIADO TODOS LOS DIAS ALDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA LA APLICACIÓN SI EN SU CASO PROCEDIERA DE LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN REGLAS ANTERIORES.

6.- EL UNIFORME Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO QUE SE ENTREGARAN A LOSTRABAJADORES SON:

A) 6 CAMISAS DE DIFERENTES COLORES
B) 1 FAJA

FIRMA DE CONFORMIDAD EL EMPLEADO

NOMBRE ______________________________________

FIRMA __________________________
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