Reglamento

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{text:change-start} Reglamento interno de trabajo para empresas de servicios temporales {text:change-end} {text:change-start}
{text:change-start} CAPITULO 1 {text:change-end} {text:change-start}{text:change-start} Sometimiento {text:change-end} {text:change-start}
{text:change-start} Art. 1o.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa............domiciliada en............... y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este Reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que secelebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador. Sus trabajadores son de dos categorías: trabajadores de planta ytrabajadores en misión. {text:change-end} {text:change-start}
{text:change-start} Los trabajadores de planta son los que desarrollan su actividad en las dependencias propias de la empresa de serviciostemporales. {text:change-end} {text:change-start}
{text:change-start} Trabajadores en misión son aquellos que la empresa de servicios temporales envía a las dependencias de sus usuarios a cumplir latarea o servicio contratado por éstos. {text:change-end} {text:change-start}
{text:change-start} Los usuarios de la empresa sólo podrán contratar con ésta en los siguientes casos: {text:change-end}{text:change-start}
{text:change-start} lo {text:change-end} {text:change-start} . Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el artículo 6o del CódigoSustantivo del Trabajo. {text:change-end} {text:change-start}
{text:change-start} 2o Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad omaternidad {text:change-end} {text:change-start}
{text:change-start} 3o Para atender incrementos en la producción, el transporte, las ventas de productos o mercancías los penados estaciónales de cosechas...
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