Reglamento

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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO


Capitulo I
Ámbito de Aplicación

Art.1.- El presente reglamento Interno de trabajo prescrito por el taller Artesanal Galerías Karolina, domiciliado en esta ciudad de cuenca, se sujetarán a las disposiciones del mismo, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo o función a favor de el taller Artesanal Galerías Karolina.

Art. 2.- El presenteReglamento es de observancia obligatoria tanto para El taller Artesanal como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.

Art. 3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas aconocer a través de los medios adecuados para el caso.

Capítulo II
Organización del Personal

Art. 4.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:
a).- Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo. 2
b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratadospara la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o tiempo determinado, considerando en este caso los contratos como terminados y sin responsabilidad para La Empresa, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.

Capítulo III
Lugar y Tiempo de Trabajo.

Art. 5.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La Empresadesigne y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

Art 6.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán indicar su hora de llegada a través del registro correspondiente manejado por el jefe de producción, en más los trabajadores que desempeñen sus funciones en la sala de exhibición, deberán registrar su hora de ingreso y salida en elrespectivo registro que se llevará en el mencionado lugar, luego procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.

Art. 7.- De acuerdo con las áreas de trabajo, los horarios específicos serán en términos generales:
Personal de Oficina, de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:00
Personal (técnico) de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00
El horario señalado puede ser modificado por La Empresa pornecesidades de la misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.
Los trabajadores tendrán derecho a una hora diaria intermedia de la jornada de trabajo de almuerzo.

Art. 8.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 7. De tal forma que el tiempo transcurrido de llegada luego de la horaseñalada en el artículo anterior será considerado como atraso, para lo cual se aplicarán las sanciones establecidas en este reglamento.

Art. 9.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Las horas de trabajoextraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

Art. 10.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; respetando en todo momento a la Clientela del establecimiento. En caso de algún problema con un cliente, el trabajador dará aviso a su superior para queatienda el asunto.

Capítulo IV
Días de Descanso y Vacaciones

Art. 11.- La Empresa concederá a los trabajadores 1 12 día de descanso, por cada 7 días de trabajo, siendo éste el día domingo de cada semana.
12.- Son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes:
- 1º de Enero
- 1º de Mayo
- 3 de Noviembre
- 25 de Diciembre.

Art. 13.- La Empresa concederá...
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