Reglas de una empresa

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DIAGRAMA DE PUESTOS PRODUCCION IDOMINUM S.A.

Por mi parte, de las políticas de Horas Extra puedo agregar lo siguiente.
 
1.       Boris y debieran tener medidos los tiempos paraexigir las instalaciones;
2.       En caso de no tenerlos medidos, deben solicitar opinión a Nelson para así dejarlos exigidos;
3.       Informarle a los encargados de grupo del tiempoque tienen para hacer las instalaciones y/o trabajos con un cierto margen de error;
4.       Estar al pendiente (físicamente o por teléfono) del grupo de instalaciones o producciónpara conocer de antemano cualquier eventualidad;
5.       Pedir un reporte a los encargados de las personas que No trabajaron de acuerdo a lo solicitad;
6.       Hacer una llamada deatención a estas personas y al encargado;
7.       Boris o debieran ser los encargados de apuntar las horas extras sin estar preguntando, pues ya estarían enterados de TODO lo sucedido;8.       Después de una velada, se debe evaluar si es aconsejable darle descanso a los involucrados, el mismo  número de horas que hayan pasado trabajando después de las 9:00 de lanoche;
9.       Las Cenas se pagan si trabajaron después de las 8;30 de la noche;
10.   Los desayunos se pagan si trabajaron después de las 2:00 a.m.;
11.   Los almuerzos del siguientedía se pagan si siguieron de corrido o se quedaron a dormir en la fábrica o en el lugar de instalación;
12.   Todas las comidas se pagan a razón de Q20.00 por tiempo;
13.   Cabemencionar que NADIE es capaz de velar una noche completa sin dormir por lo menos 2 horas, por lo que recomiendo dar la instrucción al grupo de descansar en turnos cuando sea necesario;14.   En instalaciones departamentales, se debiera terminar el trabajo y luego ir a descansar a hotel, a razón de máximo Q75.00 por persona; si no lo usan se les da Q30.00 por persona.
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