Reglas



Reglas.


Presentarse al lugar de trabajo, listo para trabajar, a la hora normal de inicio de la jornada.
No dañar, destruir o robar intencionalmente bienes de sus compañeros de trabajo o de la empresa.
No pelear, hacer bromas pesadas o tener conductas escandalosas.
Aceptar, atacar las instrucciones de un supervisor.
No pasar por alto las obligaciones laborales o haraganear durante las horasde trabajo.
No presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, o ingresar bebidas alcohólicas a la propiedad de la empresa.
No dar intencionalmente información falsa o engañosa para obtener un empleo o permiso para ausentarse.
No usar lenguaje amenazador u ofensivo al dirigirse a un compañero de trabajo.
No marcar la tarjeta de asistencia de otro empleado o falsificar cualquierregistro.
No fumar en contravención de la política establecida o infringir otras reglas de prevención de incendios.
Vestirse de conformidad con las normas de la empresa.
No llegar tarde o ausentarse del trabajo injustificadamente.
Cuidar adecuadamente, el equipo o herramientas de la empresa.
No utilizar los equipos de la empresa en forma no autorizada.
No poseer armas de fuego o armas de cualquier tipoen la propiedad de la empresa.





Empresa

Nombre: Soap Fresh S. A.

Producto: Jabón de Baño

Slogan: Soap fresh mantiene tu piel suave y humectada todo el día.

Función Administrativa: La función administrativa está a cargo de la Asamblea de accionistas los cuales buscan un mayor beneficio para el consumidor como para la empresa, respetando los estándares de calidad, llevando así al éxitoconstante a la compañía.

Aspectos de la función administrativa:

Es una función permanente.
Busca la satisfacción general de la comunidad. Esta satisfacción la logra en el cumplimiento de sus fines y la logra de una manera práctica, inmediata, directa a sus asociados y la función se realiza mediante actos concretos.
Esta función además implica la utilización de las prerrogativas de la Asamblea.Tiene que ejercerse de acuerdo con el ordenamiento jurídico preestablecido que determina sus límites. 






Visión

Ser una empresa líder en el mercado nacional e internacional comprometidos a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, empezando por la calidad de nuestros productos, desempeñando un papel importante en la vida de nuestros consumidores, sostenida a accionistas, una ampliación deoportunidades de desarrollo profesional y personal a sus empleados, colaboradores directos una contribución continua y positiva a la sociedad. Actuando con ética, responsabilidad y compromiso por el medio ambiente.





Misión

Contribuimos al desarrollo y al bienestar a nuestra comunidad acercándole las mejores propuestas del mercado en materia de producto de jabón de baño, que nuestrosconsumidores tengan una mejor calidad de vida, basándose en la higiene personal.







Estrategias

Lanzar nuevas campañas publicitarias con el fin de lograr una mayor exposición del producto.
Mejorar la línea de productos constantemente.
Dotar de nuevas características o atributos al producto.
Disminuir los precios con el fin de incentivar las ventas.
Aumentar los precios con el fin de lograr un mayormargen de ganancia o aumentar la sensación de calidad del producto.
Abrir nuevos puntos de ventas con el fin de lograr una mayor cobertura del producto.
Lanzar nuevas promociones de ventas con el fin de incentivar las ventas.
Utilizar nuevas técnicas de motivación con el fin de aumentar la productividad del personal.
Utilizar nuevos programas de capacitación con el fin de aumentar las competenciasdel personal.
Establecer nuevos sistemas de información que permitan una mejor comunicación interna.
Acceder a nuevas fuentes de financiamiento.



Programas
Programas de capacitación semestral para mejorar el rendimiento del empleado.
Capacitaciones anuales sobre la familia.
Programas de enseñanza sobre maquinaria y equipo de producción.
Capacitaciones para cada empleado nuevo.
Programa de...