Regulación Laboral: Una Perspectiva Interdisciplinaria
Páginas: 3 (682 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2012
UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
FACULTAD DE DERECHO
REGULACIÓN LABORAL: UNA PERSPECTIVA INTERDISCIPLINARIA
TRABAJO MONOGRÁFICO
Alumnas:
Tatiana Celestino
PriscilaLagoria
Norma Otero
Yanil Cusano De Girolamo
• OBJETO
En este Trabajo Monográfico nos hemos propuesto analizar el fallo denominado “Vizzoti, Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ Despido” de la CorteSuprema de Justicia de la Nación, del año 2004.
Para dicho análisis, es importante destacar que trabajaremos sobre tres niveles, el primero, el Paradigma Argumentativo, luego un segundo nivel, elModelo Interpretativo, para finalmente llegar al último nivel, el Paradigma Epistemológico.
Lo que justifica que hemos elegido este fallo, es la relevancia que tiene su estudio, pero no sólo para laspartes involucradas en el mismo, si no también para el conjunto de la sociedad, dado que es un fallo dictado por la Corte Suprema, lo que significa que no sólo hace cosa juzgada para las partes,sino que sienta jurisprudencia para los tribunales inferiores.
• OBJETIVOS
Con el análisis de este fallo, lo que intentaremos en principio, es abarcar el estudio de los tres niveles supramencionados. Es decir que, intentaremos dilucidar cuales son los sentidos y significados que subyacen a la representación discursiva de la realidad social que el hablante, que en este caso en particular esla Corte, realiza en el fallo.
Verificaremos también de que modo el hablante entiende al mundo social; reconstruiremos con que modelo interpretativo de la realidad se corresponde el fallo.
Uno denuestros objetivos será también descubrir como se representa el hablante a los actores sociales en este fallo, para poder entender que tipo de autoridad tiene el hablante y su posición en el contextosocial.
Desarrollaremos los paradigmas interpretativos y comparemos el modelo interpretativo con el paradigma epistemológico.
• MARCO TEÓRICO
Para lograr nuestros objetivos, como ya hemos...
FACULTAD DE DERECHO
REGULACIÓN LABORAL: UNA PERSPECTIVA INTERDISCIPLINARIA
TRABAJO MONOGRÁFICO
Alumnas:
Tatiana Celestino
PriscilaLagoria
Norma Otero
Yanil Cusano De Girolamo
• OBJETO
En este Trabajo Monográfico nos hemos propuesto analizar el fallo denominado “Vizzoti, Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/ Despido” de la CorteSuprema de Justicia de la Nación, del año 2004.
Para dicho análisis, es importante destacar que trabajaremos sobre tres niveles, el primero, el Paradigma Argumentativo, luego un segundo nivel, elModelo Interpretativo, para finalmente llegar al último nivel, el Paradigma Epistemológico.
Lo que justifica que hemos elegido este fallo, es la relevancia que tiene su estudio, pero no sólo para laspartes involucradas en el mismo, si no también para el conjunto de la sociedad, dado que es un fallo dictado por la Corte Suprema, lo que significa que no sólo hace cosa juzgada para las partes,sino que sienta jurisprudencia para los tribunales inferiores.
• OBJETIVOS
Con el análisis de este fallo, lo que intentaremos en principio, es abarcar el estudio de los tres niveles supramencionados. Es decir que, intentaremos dilucidar cuales son los sentidos y significados que subyacen a la representación discursiva de la realidad social que el hablante, que en este caso en particular esla Corte, realiza en el fallo.
Verificaremos también de que modo el hablante entiende al mundo social; reconstruiremos con que modelo interpretativo de la realidad se corresponde el fallo.
Uno denuestros objetivos será también descubrir como se representa el hablante a los actores sociales en este fallo, para poder entender que tipo de autoridad tiene el hablante y su posición en el contextosocial.
Desarrollaremos los paradigmas interpretativos y comparemos el modelo interpretativo con el paradigma epistemológico.
• MARCO TEÓRICO
Para lograr nuestros objetivos, como ya hemos...
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