Rehabilitación integral

UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL


1. IDENTIFICACION
ASIGNATURA: REHABILITACION
INTENSIDAD HORARIA: 8 HORAS
PROFESOR: LEONOR PACHECO.
FECHA: MARZO 14 y 15 DE 2009


2. DESCRIPCION SINTETICA DE LA ASIGNATURA
Este Modulo forma parte de la formación integral que en Salud Ocupacional ha de tener el personal especializado. Con else pretende dar un panorama amplio de las nociones de Rehabilitación, su importancia dentro de los procesos de integración del individuo a su entorno social, familiar y laboral como consecuencia de una enfermedad o accidente, ocurrido en su ambiente laboral o no.
Se dará inicio con un recorrido conceptual de las diferentes tipos de Rehabilitación y su correspondiente aplicación en nuestromedio. Además, de su validez no solo clínico sino de tipo legal.
Posteriormente, se presentan los aspectos fundamentales de los procesos post- rehabilitación de reintegro, adaptación y reubicación laboral.


3. OBJETIVOS


General.
Brindar al estudiante los conceptos básicos de la Rehabilitación que le permitan identificar y comprender sus diferentes procesos.

Específicos.
Alfinalizar el curso, el estudiante será capaz de
• Conocer los diferentes tipos de Rehabilitación.
• Aplicación de los conceptos de reintegro, adaptación y reubicación laboral post-rehabilitación de un individuo.


4. METODOLOGIA.


Exposiciones sobre los temas señalados en el contenido del curso. El estudiante deberá hacer lecturas previas sobre los temas entregados queconforman la temática del modulo.


5. CONTENIDO
• DEFINICION DE REHABILITACION
• REHABILITACION FUNCIONAL
• REHABILITACION PROFESIONAL
• REHABILITACION INTEGRAL
• LA REHABILITACION Y LA LEGISLACION COLOMBIANA
• REINTEGRO, ADAPTACION, REUBICACION LABORAL Y RECONVERSION DE LA MANO DE OBRA.
• DESCRIPCION ESTADISTICA SEGÚN MINISTERIO DE LAPROTECCION SOCIAL.


6. BIBLIOGRAFIA


• GLARP- IIPD. Serie Básica en Rehabilitación Profesional. Manual 2. Bogotá 1989.
• GLARP-IIPD. Actualización del Marco Conceptual de la Rehabilitación
Profesional en el Glarp. Bogotá, 1996
• Papalia, Diane E. Desarrollo Humano. 4ta. Edición. Bogotá 1990.
• Marranzini, Mary P. Panel: conceptos y Prácticas sobre la Discapacidad.• Seminario Taller Comunicación y Discapacidad. Sto. Dgo. 1998.
• Bogotá D.C., Secretaría Distrital de Salud. Lineamientos de atención en salud para las personas con discapacidad en Bogotá, D.C. 2001


• Ministerio de la Protección Social. Lineamientos de política. Habilitación / Rehabilitación integral para el desarrollo familiar, ocupacional y social de las personas condiscapacidad. Documento preliminar. 2003.


• Colombia, Ministerio de Salud. Ocupación, discapacidad y costos. La redistribución de beneficios a través del sistema de seguridad social integral. 2000

• Colombia, Ministerio de Salud. Red Nacional de Apoyo para la Atención de la Discapacidad. El criterio de los actores. 2000






REHABILITACION

La rehabilitación, de acuerdo ala Resolución 48/96 de 1994 de la Asamblea General de las Naciones Unidas, “es un proceso encaminado a lograr que las personas con discapacidad estén en condiciones de alcanzar y mantener un estado funcional óptimo desde el punto de vista físico, sensorial, intelectual, psíquico o social, de manera que cuenten con medios para modificar su propia vida y ser más independientes.”
“Proceso porel cual la persona con discapacidad logra la mayor compensación posible de las desventajas de toda naturaleza que puede tener como consecuencia de una deficiencia o de una discapacidad para el desempeño de los roles que le son propios por su edad, sexo y condiciones socioculturales.” (GLARP-IIPD.)
La OIT, a su vez, la define como aquella parte del proceso continúo y coordinado de...